Contenidos SCORM

Management y Recursos Humanos

Scorm de RSC en la Empresa. La Inserción Laboral de Discapacitados a través del Teletrabajo

El empleo es un bien escaso en España.

  • Duración180 h
  • Unidades12
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El empleo es un bien escaso en España. Las personas con discapacidad sufren aún mayores dificultades para encontrar empleo que el resto de la población, a pesar de la existencia de incentivos, subvenciones y centros especiales de empleo destinados estrictamente a este colectivo. Este scorm le permitirá al alumno profundizar sobre todo lo relacionado con la Intervención e inserción de personas discapacitadas en el mundo laboral.

A quién va dirigido

Titulados superiores en Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho, Economía, Sociología, y Diplomados en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Empresariales, Educadores Sociales y en general todos los profesionales del empleo y del área social, voluntarios y colaboradores que trabajan o quieren trabajar en la intervención sociolaboral de personas y/o colectivos vulnerables, con mayores problemas para la inserción sociolaboral, como es el caso de las personas discapacitadas.

Temario

12 unidades didácticas · 180 horas

Contenido12 unidades
SCORM 1

Razón ética de la responsabilidad social corporativa

  • Tendencias actuales de la ética empresarial
  • Principio y valores de la ética
  • Ética y comportamiento humano
  • El marco ético de la RSC
  • ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  • ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
  • Análisis de la RSC en España
SCORM 2

Discapacidad: evolución conceptual

  • Definición conceptual y evolución del término
  • Evolución histórica del término
  • Clasificación Internacional de conceptos
  • Tipos de discapacidades Etiología y características
  • Marco normativo y jurídico
SCORM 3

Programas de inserción sociolaboral de personas con discapacidad

  • Funciones psicosociales de la actividad laboral
  • El proceso inserción laboral de personas con discapacidad
SCORM 4

Fomento del empleo para personas con discapacidad

  • El acceso al empleo como Derecho constitucional
  • Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
  • Los Centros especiales de empleo
  • Programas de Orientación e Inserción laboral
SCORM 5

Modelo de empleo con apoyo (eca)

  • Marco normativo y conceptual
  • El modelo de ECA y otras prácticas de empleo para personas con discapacidad
  • Ventajas y beneficios del Empleo con Apoyo
SCORM 6

Evaluación de programas de inserción sociolaboral

  • El proceso de evaluación de programas
  • Consideraciones sobre el rendimiento laboral
  • Procedimientos de recogida de información
SCORM 7

Medición del impacto de los programas de inserción

  • Evaluación de los indicadores de éxito
  • El informe de evolución
  • Apoyo en el acceso al puesto de trabajo
SCORM 8

Teleformación y desarrollo competencial

  • La teleformación como herramienta para el desarrollo de competencias
  • Formación y desarrollo de la persona discapacitada
  • La Teleformación
  • Concepto
  • Ventajas de la Teleformación para trabajadores con discapacidad
  • Limitaciones ante las TIC, ¿qué son las ayudas técnicas?
SCORM 9

Concepto de teletrabajo y actividades teletrabajables

  • Definición de Teletrabajo. Conceptos básicos
  • Modalidades de Teletrabajo
  • Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
  • Ventajas e Inconvenientes del Teletrabajo
SCORM 10

Posibilidades de teletrabajo y discapacidad

  • Introducción
  • Competencias del teletrabajador
  • Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados
  • Legislación aplicable
  • Discapacidad?
  • ¿Cómo se tienen que aplicar las medidas alternativas en caso de no aplicar la cuota legal de reserva de trabajadores con discapacidad?
SCORM 11

Contratación de personas con discapacidad y subvenciones

  • Introducción
  • Contratación Laboral Bonificada
SCORM 12

Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo

  • Entorno seguro para el personal discapacitado
  • Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores

Palabras clave

  • Autoempleo
  • Ayudas
  • Búsqueda
  • Competencias
  • Contratación
  • Corporativa
  • Discapacidad
  • Discapacitados
  • empleo
  • Empresa
  • Empresarial
  • Empresas
  • Formación
  • Inserción

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