CTRH0002 PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

SCORM 1. MARCO ESTRUCTURAL DE LAS DESIGUALDADES Y MARCO NORMATIVO

Definición del marco estructural de desigualdades

- Perspectiva de género

- Violencias machistas

Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres como causa de la violencia machista

- Conceptualización

- Datos

Identificación de situación de acoso sexual y por razón de sexo

- Especificidades

- Dinámicas de abuso

- Violencia machista

Cuantificación de las consecuencias

- Personales

- Laborales

- Sociales

Análisis del Marco normativo

- Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT

- Regulación jurídica de las diferentes manifestaciones de la violencia hacia las mujeres

- Salud laboral

- Protección de datos

SCORM 2. HERRAMIENTAS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO

Descripción de las herramientas para la prevención del acoso

- El protocolo de la persona de referencia

- Funciones de la persona de referencia

Identificación de los actores implicados

- Quien se ocupa de qué

- Dónde puedes ir a pedir ayuda

Definición del plan de igualdad y el protocolo de acoso

- El acoso

- La organización del trabajo

Enumeración de las medidas preventivas del acoso

- Tolerancia cero

- Sensibilización y formación

- Planes y medidas de igualdad

- Riesgos psicosociales

SCORM 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RED DE RECURSOS EXISTENTES Y DERIVACIONES

Análisis de una comunicación efectiva

- Red de recursos existentes

- Sistemas de derivación Aplicación de la escucha activa

- Herramientas para la entrevista

- Asertividad

- Comunicación para la resolución de conflictos

Descripción de como relacionarse con los actores implicados en el proceso

- Acompañamiento a personas afectadas

- La gestión de la información frente al resto de la plantilla Clasificación de los recursos existentes

- Prospección y fuentes de información

- Conocimiento de los recursos

- Derivación y gestión de las expectativas

Ejecución de las herramientas y espacios de autocuidado

- Línea de atención contra la violencia

- Los Servicios de Información

- Atención a las Mujeres

SCORM 4. CONTENIDO DEL PROTOCOLO

Resumen del protocolo

- Fases y vías de resolución

- Principios

- Pautas de actuación

- Elementos de una denuncia (por dar apoyo para redactarla)

- El proceso de investigación

- Realización de un informe (casos prácticos)

- La relación con las partes implicadas

Identificación de las vías externas

- Administrativa y su actuación

- Inspección de Trabajo

Clasificación de la jurisdicción

- Laboral

- Penal

Aplicación de casos prácticos

- Claves para la elaboración de un protocolo

- Claves para el acompañamiento y asesoramiento