Contenidos SCORM

Formador de Formadores

SSC_B_1707 Orientación Profesional en los Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional

El scorm SSC_B_1707 Orientación Profesional en los Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional te ofrece la oportunidad de adentrarte en un ámbito en constante crecimiento y con alta demanda laboral.

  • Duración60 h
  • Unidades18
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El scorm SSC_B_1707 Orientación Profesional en los Grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional te ofrece la oportunidad de adentrarte en un ámbito en constante crecimiento y con alta demanda laboral. A través de una formación integral, aprenderás a manejar fuentes y recursos del entorno profesional, desarrollar estrategias de búsqueda de información y asesorar sobre itinerarios formativo-profesionales. Este scorm te dotará de habilidades para identificar perfiles profesionales y analizar necesidades, así como para crear un plan de acción efectivo y una marca personal sólida. Además, serás capaz de personalizar el asesoramiento, potenciar competencias transversales y gestionar contenidos en un entorno digital. La sostenibilidad es clave en la actualidad, por lo que también explorarás los fundamentos de sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con esta formación, estarás preparado para innovar y emprender, garantizando la calidad de las acciones formativas y...

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a profesionales y titulados del sector de la formación profesional que deseen ampliar sus conocimientos sobre estrategias de búsqueda de información y orientación profesional. Aborda temas como la calidad formativa, competencias digitales y sostenibilidad, proporcionando herramientas útiles para asesorar en itinerarios formativos y empleo. Ideal para quienes buscan actualizarse en un entorno profesional dinámico.

Temario

18 unidades didácticas · 60 horas

Contenido18 unidades
SCORM 1

Selección de cauces informativos y estrategias de búsqueda de información sobre el entorno profesional

SCORM 1

Fuentes y recursos del entorno profesional

  • Identificación de fuentes y análisis del contexto socio-laboral
  • Determinación de técnicas y estrategias de búsqueda de empleo
  • Reflexión sobre actitudes, aptitudes y competencias personales
  • Recopilación de información sobre oferta formativa y colectivos
SCORM 2

Estrategias de búsqueda y actualización

  • Selección de empresas para la guía de recursos de empleo
  • Revisión de publicaciones, redes profesionales y foros
  • Acciones de organización, consulta y actualización informativa
SCORM 2

Elección de técnicas específicas para informar y orientar profesionalmente al alumnado, empresas, organismos e instituciones

SCORM 1

Perfiles profesionales y análisis de necesidades

  • Definición de perfiles profesionales y posibilidades de inserción
  • Análisis de características y necesidades del alumnado
  • Concreción de oportunidades de formación afines al perfil
  • Establecimiento de medios para la toma de decisiones
SCORM 2

Plan de acción y marca personal para el empleo

  • Identificación de fortalezas, debilidades y DAFO personal
  • Formulación de objetivos profesionales y empleabilidad
  • Trazado de plan de acción para potenciar fortalezas
  • Construcción de marca personal según sector productivo
  • Procedimientos para la búsqueda activa y responsable
SCORM 3

Acción de asesorar sobre itinerarios formativo-profesionales y ofertas de empleo

SCORM 1

Mercado laboral e intermediación profesional

  • Recogida de información sobre el mercado y cambios del entorno
  • Identificación de organismos de intermediación laboral
  • Indicadores personales, profesionales y psicosociales
  • Análisis de itinerarios por especialidad y necesidades especiales
SCORM 2

Personalización del asesoramiento y competencias transversales

  • Elaboración de itinerarios formativos y profesionales individualizados
  • Asesoramiento sobre Sistema de Formación Profesional y empleo
  • Valoración del aprendizaje autónomo y profesionalizador
  • Identificación de competencias técnicas, sociales y digitales
  • Aplicación de la igualdad de trato y no discriminación por sexo
SCORM 4

Análisis de los mecanismos que garantizan la calidad de las acciones formativas

SCORM 1

Calidad y evaluación de la formación

  • Examen de planes de evaluación, metodología e indicadores
  • Determinación de parámetros de calidad y adecuación de la acción
  • Seguimiento, detección de necesidades y ajustes de calidad
  • Propuesta de áreas de mejora y medidas innovadoras
SCORM 2

Innovación, emprendimiento y programas europeos

  • Acciones complementarias para la innovación: seminarios y redes
  • Habilidades para el autoempleo e iniciativa emprendedora
  • Programas de movilidad europea: Erasmus+ y Europass
  • Cooperación territorial y Programas del Fondo Social Europeo
  • Acciones educativas en el exterior y Programas de Cooperación Territorial
SCORM 5

Demostración de la adquisición de competencias digitales para la búsqueda de información y orientación profesional

SCORM 1

Entorno digital y reputación profesional

  • Impacto de las TIC, la Inteligencia Artificial (IA) y redes sociales
  • Competencias técnicas y digitales en el perfil profesional
  • Análisis de la propia imagen digital y reputación online
  • Legislación sobre protección de datos y derechos digitales
  • Acciones de salud digital y prevención de adicciones tecnológicas
SCORM 2

Gestión de contenidos y herramientas de búsqueda

  • Uso de competencias digitales en la búsqueda de oportunidades laborales
  • Técnicas de búsqueda, creación y gestión de contenidos digitales
  • Utilización de plataformas digitales de información dinámica
  • Herramientas digitales con datos de inserción y evolución del empleo
SCORM 6

Reconocimiento de los factores ambientales y sociales que afectan al entorno profesional y productivo en materia de desarrollo sostenible

SCORM 1

Fundamentos de sostenibilidad y ods

  • Concepto de sostenibilidad y análisis de los ODS
  • Identificación de los ODS relevantes para la actividad profesional
  • Impactos ambientales y sociales en las personas y el sector productivo
SCORM 2

Acción e innovación para el desarrollo sostenible

  • Establecimiento de criterios de sostenibilidad profesional y personal
  • Acciones para atender retos ambientales desde la actividad profesional
  • Medidas para minimizar impactos ambientales y sociales

Palabras clave

  • Análisis de necesidades
  • competencias digitales
  • Desarrollo Sostenible
  • Formación profesional
  • Orientación Profesional

Más contenidos de Formador de Formadores

Ver los 119 →