Scorm Práctico de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa.

Duración60 h
Unidades3
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

A quién va dirigido

Este Scorm de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier estudiante/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Temario

3 unidades didácticas · 60 horas

Contenido3 unidades

SCORM 1

Gestión por competencias

El concepto de la competencia laboral
Objetivos y utilidades de un sistema de competencias
Tipos de competencias
Perfiles de competencias
Diseño de mapas de competencias
Implantación del sistema por competencias
Dificultades y reconocimiento

SCORM 2

Gestión del desempeño

¿Por qué evaluar el desempeño?
Beneficios y problemas más comunes
Pasos de la evaluación del desempeño
Aplicaciones para la evaluación del desempeño
Evaluación de 360 grados
Relación del desempeño con la remuneración

SCORM 3

Gestión por objetivos y gestión por valores

Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
La necesidad de establecer objetivos
Gestión por objetivos
Los valores en la empresa
Gestión por valores
Objetivos de gestión por valores

Palabras clave

Administración de personal
Administración y dirección de empresas
Derechos Laborales
Desarrollo del talento
Eficiencia laboral
Gestión de recursos humanos
humanos
Plan de formación
Prevención de Riesgos Laborales
Reclutamiento
recursos
Rec...

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