Scorm de Delegado Sindical
El delegado sindical es un trabajador elegido por los tabajadores de la empresa o centro de trabajao afiliados al sindicato en cuestión, que tiene como finalidad llevar a cabo la representación de una sección sindical de la…
- Duración200 h
- Unidades7
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
El delegado sindical es un trabajador elegido por los tabajadores de la empresa o centro de trabajao afiliados al sindicato en cuestión, que tiene como finalidad llevar a cabo la representación de una sección sindical de la empresa encargándose de la coordinación interna de la sección, asi como de su conexión con el sindicato. La ley determina las condiciones que deben darse en toda empresa o centro de trabajo para poder elegir a un delegado sindical entre los trabajadores y trabajadoras. A través del presente scorm de delegado sindical el alumnado conocerá todo lo relativo a esta figura, desde su defición hasta sus funciones en la empresa, pasando por las fuentes del derecho laboral que la rigen.
A quién va dirigido
El scorm de delegado sindical se dirige a profesionales y estudiantes relacionados con el ámbito laboral, de los recursos humanos o del derecho del trabajo, que quieran ampliar o actualizar sus conocimientos sobre esa figura, así como a cualquier persona que tenga interés en ser delegado sindical en su empresa y quiera conocer en profundidad sus derechos, funciones, obligaciones, etc.
Temario
7 unidades didácticas · 200 horas
Contenido7 unidades
Fuentes del derecho laboral
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- - Ámbito material
- - La Potestad Reglamentaria
- - Clases de Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- - Criterios organizativos
- - Criterios ideológicos
- - Criterios jurídicos
Representación de los trabajadores
- La Representación de los trabajadores
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Representación del personal funcionario y negociación colectiva
- - Órganos de representación
- - Negociación Colectiva
Los sindicatos
- Sindicatos. Conceptos básicos
- - Diferencias con las asociaciones empresariales
- Constitución de un sindicato de trabajadores
- Representatividad sindical
- - Representatividad en el ámbito estatal
- - Representatividad en el ámbito autonómico
- Acción sindical en la empresa
- Federaciones y confederaciones sindicales
- Comité de Empresa Europeo
El delegado sindical
- La figura del delegado sindical
- Garantías y derechos del delegado sindical
- Obligaciones del delegado sindical
- Elecciones del delegado sindical
Negociación colectiva
- La Negociación Colectiva
- El Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos en el Convenio Colectivo
- - Contenido
- - Elaboración
- - Obligatoriedad
- Descuelgue Salarial
- Concurrencia de convenios colectivos
Los conflictos colectivos: los procedimientos de solución pacífica
- Naturaleza del conflicto
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Los conflictos colectivos: la huelga
- La huelga
- Tipos de huelga
- Ejercicio lícito del derecho de huelga
- Ejercicio ilícito del derecho de huelga
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos. Cierre patronal
- Diferencias entre el derecho a huelga y el cierre patronal
Palabras clave
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