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Management y Recursos Humanos

CTRO0005 ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO

Con este scorm CTRO0005 ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO podrás aprender las nociones básicas para desempeñar esta función dentro del departamento de Recursos Humanos.

  • Duración30 h
  • Unidades4
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Con este scorm CTRO0005 ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO podrás aprender las nociones básicas para desempeñar esta función dentro del departamento de Recursos Humanos. Gracias a este CTRO0005 ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO, tendrás la posibilidad de expandir tus conocimientos de este sector profesional.

A quién va dirigido

Este scorm CTRO0005 ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO PARA EL EMPLEO se dirige a todos aquellos profesionales del sector que quieran seguir ampliando sus conocimientos en sus funciones de RRHH.

Temario

4 unidades didácticas · 30 horas

Contenido4 unidades
SCORM 1

Marco de referencia en el proceso de acompañamiento personalizado para el empleo

  • Interpretación del contexto socioeconómico actual, su evolución e impacto en el ámbito laboral.
  • Conocimiento de la Agenda 2030 y su implementación como política de Estado.
  • Conocimiento del Pilar Europeo de Derechos Sociales considerando el contexto actual.
  • Identificación de los principales aspectos de la Estrategia Española de Apoyo activo al Empleo vigente.
  • Caracterización del nuevo enfoque de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo respecto a las personas usuarias de los servicios públicos de empleo.
SCORM 2

Acciones de acompañamiento durante las transiciones laborales

  • Fundamentos y aplicación de aspectos clave de la orientación para el empleo.
  • Identificación de servicios de orientación para el empleo que sirven de marco para el acompañamiento personalizado desde una perspectiva integral.
  • Determinación de las acciones que conlleva el proceso de acompañamiento durante las transiciones laborales.
  • Coordinación con los servicios sociales u otros servicios, agentes y empresas para garantizar una atención integral y apoyo individual.
SCORM 3

Metodologías, técnicas y herramientas de acompañamiento personalizado eficaz para el empleo

  • Aplicación de fundamentos metodológicos en el acompañamiento para el empleo.
  • Manejo de técnicas y herramientas en el proceso de acompañamiento personalizado, incluidas las simulaciones prácticas con diferentes métodos como la gamificación y los derivados de la inteligencia artificial.
SCORM 4

Servicios y agentes que intervienen en los procesos de acompañamiento en las transiciones laborales

  • Caracterización de la diversidad de servicios y agentes, públicos y privados, que participan en el proceso de acompañamiento personalizado para el empleo, con especial atención a los que intervienen en el ámbito geográfico de actuación.
  • Utilización de estrategias y mecanismos que faciliten la colaboración y el trabajo coordinado en redes para realizar un acompañamiento personalizado, integral y eficaz.

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