UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión…
- Duración60 h
- Unidades4
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente scorm se pretenden aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
Este scorm está dirigido a Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de la administración y gestión, concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional de administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados en las tareas de apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos.
Temario
4 unidades didácticas · 60 horas
Contenido4 unidades
Organización del trabajo y recursos humanos
- División del trabajo y funciones.
- Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal
- Detección de necesidades de contratación.
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
- Soporte documental e informático en el proceso de selección.
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
- Soporte documental de las pruebas de selección.
- Documentación de los resultados de la selección.
La formación de recursos humanos
- La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
- Determinación de las necesidades de formación.
- El Proyecto de Formación en la empresa
- Tipos de formación a impartir en la empresa.
- La oferta formativa para empresas y trabajadores.
- Gestión de la Formación.
Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- Los recursos humanos como capital humano.
- La Gestión del Talento.
Palabras clave
Más contenidos de Management y Recursos Humanos
Ver los 130 →- UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos30 h · 3 unid.
- ¿Qué es el Finiquito?40 h · 4 unid.
- ¿Qué son las ETT?50 h · 5 unid.
- UF0344 Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos30 h · 8 unid.
- UF0343 Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación90 h · 3 unid.
- UF0342 Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social30 h · 1 unid.