Expert@ en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales

Duración150 h
Unidades6
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Con esta formación podrás conocer de primera mano las técnicas de selección de personal que utilizan las tecnologías más innovadoras y que se especializan en la búsqueda de perfiles en los principales portales de empleo, así como para posicionar tu empresa de manera que atraiga a los mejores talentos. Así, te capacitarás para aportar a cualquier departamento de Recursos Humanos un valor añadido propio del conocimiento de las últimas tecnologías.

A quién va dirigido

Este scorm se dirige a aquellas personas y profesionales que tengan interés en actualizar sus conocimientos o iniciarse en el mundo del reclutamiento utilizando las herramientas que facilitan las nuevas tecnologías.

Temario

6 unidades didácticas · 150 horas

Contenido6 unidades

SCORM 1

La sociedad 3.0

Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
Socialización de la Web
Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías

SCORM 2

Portales de empleo

Introducción a los portales de empleo
Portales de empleo Generalistas: InfoJobs, Infoempleo e Indeed
Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
Portales por profesión o sector
Portales Internacionales

SCORM 3

Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
Aspectos básicos para el Employer Branding
Atracción y retención de talento
Pilares para la atracción y retención de talento
Desarrollo del talento
Atracción y retención de talento en la era digital
Canal de empleo corporativo o Career Site
Casos prácticos reales de EB

SCORM 4

Inbound recruitment

Atracción
Conversión
Contratación
Fidelización

SCORM 5

Mobile recruitment

Conceptualización del reclutamiento móvil
Beneficios del mobile recruitment
Estrategias Mobile Hunting
Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
Apps para la captación, selección y retención del talento

SCORM 6

Social media recruiting

Redes sociales y búsqueda de empleo
Huella digital
E- Recruitment
Job Posting
Blogging

Más contenidos de Management y Recursos Humanos

Ver los 130 →