Especialista en Programación Neurolingüística PNL

La PNL aplicada a la empresa nos permitirá mejorar la capacidad de aprendizaje.

Duración200 h
Unidades21
Campos4
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

La PNL aplicada a la empresa nos permitirá mejorar la capacidad de aprendizaje. De ésta manera, no sólo podremos gestionar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control sobre nuestros intereses profesionales. La Programación Neurolingüística también nos ayudará a mejorar nuestra capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se nos pueden presentar en nuestra vida laboral.

A quién va dirigido

El presente scorm está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal; trabajadores que deseen complementar su formación, estudiantes en general y desempleados que quieran formarse en este sector laboral. En definitiva a todas aquellas personas que por su desempeño profesional y sus expectativas de crecimiento personal, necesitan de una herramienta para desarrollar sus habilidades y lograr el éxito.

Temario

21 unidades didácticas · 200 horas

Campo 1Introducción a la pnl5 unidades

SCORM 1

Introducción a la pnl

¿Qué es la Programación Neurolingüística?
Breve recorrido histórico
Objetivos de la PNL
¿Cómo funciona la PNL? Principios
Marcos de la PNL

SCORM 2

Elementos básicos de pnl

Programación
- El uso de las estrategias
- El modelado en la empresa
- El descubrimiento de la excelencia mediante el modelado
Neuro
- El cerebro
- Los patrones mentales
Filtros
Lingüística

SCORM 3

Sisunidad didácticas representacionales

Diferentes formas de pensar
- Visual
- Auditiva
- Kinestésica
Calibraje
Proceso de cambio y aprendizaje

SCORM 4

Metamodelos y metaprogramas en pnl

Introducción
Metamodelo del lenguaje
Violaciones del metalenguaje
- Generalizaciones
- Eliminaciones
- Distorsiones
Los metaprogramas en PNL
Tipos de metaprogramas
- Tipología de metaprogramas para la captación de la personalidad
- Tipología de metaprogramas según otras clasificaciones

SCORM 5

Aplicaciones básicas

Introducción
PNL en las aulas
PNL en la salud
- Método IP: Sympton-dialog
- Método PNL: modificar las submodalidades
- Método PNL: Sympton reframing
PNL y coaching
PNL y RRHH
PNL y negocios
- Modelado en el mundo de los negocios
- Creencias que favorecen la negociación
- Objetivos bien formulados

Campo 2Recursos al pnl5 unidades

SCORM 6

Empatía e inteligencia emocional

Definición de empatía
- Fases de la empatía
- Efectos de la empatía
- Dificultades de la empatía
Rapport
- Creación del rapport
Inteligencia emocional
- Emociones e inteligencia emocional
- Cerebro e inteligencia emocional
- Inteligencia emocional y PNL

SCORM 7

Lenguaje verbal

Introducción
El lenguaje verbal
- Estructura del lenguaje verbal
- Funciones del lenguaje verbal
Comunicación
- Parámetros constitutivos de la comunicación
- Elementos de la comunicación
- Obstáculos en la comunicación
Técnicas de intervención verbal
- Técnicas directivas
- Técnicas no directivas

SCORM 5

Lenguaje no verbal

Introducción
- Lenguaje no verbal y emociones
- Lenguaje no verbal y cultura
- Niveles de la comunicación no verbal
- Movimientos oculares
Relaciones entre la conducta verbal y no verbal
Entablar relaciones
- Establecer la distancia en la relación
- Mimetismo

SCORM 9

Escucha activa

Introducción
Tipos de escucha
La escucha activa
- Tipos de escucha activa
Beneficios y obstáculos de la escucha activa
Proceso de escucha activa
Cómo mejorar la escucha activa

SCORM 10

Creencias y valores

Introducción
Valores
Las creencias
- Construcción de las creencias
- Creencias y PNL
Metáforas
- Tipos de metáforas
- Metáfora y PNL
Asertividad

Campo 3Estrategias en pnl3 unidades

SCORM 11

Análisis de estrategias en pnl (I)

Introducción
El proceso POPS
Procesos de obtención de estrategias: desembalaje
Uso de estrategias
Acceso a la estrategia: anclaje

SCORM 12

Análisis de estrategias en pnl (II)

Diseño de estrategias
- Condiciones para el diseño de una estrategia eficiente y efectiva
- Instalación de estrategias
Modificación de estrategias
- Interrupción por sobrecarga
- Interrupción por desvío
- Técnica del chasquido
Negociación estratégica
- Tipos de negociadores según la PNL
- Estrategias
Planificación y meta

SCORM 13

Pnl para la vida diaria

Establecimiento de metas
- Establecer una misión
- Determinar una meta: técnica Wellformed Outcome
Motivación
- Tipos de motivación
- Búsqueda de motivaciones: cómo conseguirlas
Autoestima y creencias con PNL: ganar confianza en uno mismo
Gestión del tiempo

Campo 4Pnl y gestión empresarial8 unidades

SCORM 14

Pnl y organización

Gerencia del siglo XXI
- El enfoque
- La orientación
Herramientas para el cambio en las organizaciones con PNL
Estrategias en la organización
- Alineación organizacional
- Comunicación
- Motivación
Elementos clave de la organización con PNL

SCORM 15

Comunicación empresarial con pnl

Introducción general a la comunicación empresarial
Canales de comunicación
Optimizar la comunicación
Ventajas de la comunicación neurolingüística
- Exposición de resultados
- Exposición de nuevos proyectos
- Presentaciones para motivar al grupo
- Celebraciones
Comunicación exitosa
- Visual
- Auditiva
- Kinestésica

SCORM 16

Coaching con pnl

Introducción al coaching
Objetivos, metas y valores: coaching y empresa
Habilidades, prácticas y procesos en coaching
- Calibrar
- Escuchar
- Posiciones perceptivas
El directivo como coach

SCORM 17

Gerencia con pnl y características personales

Niveles lógicos de cambio
Características personales
- Características implicadas en el desarrollo profesional
- Gerencia creativa con PNL
Gestión del conocimiento y trabajo en equipo
Liderazgo
- Funciones del líder
- Características del líder

SCORM 18

Pnl e inteligencia emocional

Introducción a la Inteligencia Emocional
Importancia de la IE para los directivos
Componentes y competencias de la inteligencia emocional
- Competencia personal
Desarrollo de la inteligencia emocional en la empresa
- El papel de la inteligencia emocional en el departamento de Recursos Humanos
- Trabajar la inteligencia emocional

SCORM 19

Rr.hh y pnl: gestión de personas I

Recursos humanos
Proceso de selección
- Los test psicológicos
- Las dinámicas de grupo
- La entrevista
Resolución de problemas: convertir los problemas en oportunidades
- Fuentes de conflicto en las organizaciones
- Tácticas para la gestión de conflictos

SCORM 20

Rr.hh y pnl: gestión de personas II

Motivación y esfuerzo del equipo
- Teoría del comportamiento
- Teoría de las expectativas
- Teoría de los objetivos
- Teoría de la equidad
Gestión del estrés
- Factores determinantes del estrés laboral
- Estrategia: mantener la calma en situaciones de estrés
Gestión de la creatividad
- Características de la creatividad
- Características de la persona creativa
- Organización innovadora, grupos creativos
- Técnicas para potenciar la creatividad
Gestión de valores

SCORM 21

Ventas y negociación con pnl

PNL y ventas
Aumentar las ventas
Diseño del proceso de venta
La PNL aplicada a la negociación
Técnicas de ventas y objetivos
- Vender a una persona visual
- Vender a una persona auditiva
- Vender a una persona kinética

Palabras clave

Coaching
Comunicación en la Empresa
Diseño de Estrategias
empatía
Empresas
escucha activa
Gestión de la Creatividad
Gestión de valores
Gestión del Estrés
Inteligencia Emocional
Lenguaje verbal
Motivación y Esfuerzo del Equipo
Negociación E...

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