Scorm de Fundamentos de la Orientación Laboral. Técnico y Usuarios

Duración180 h
Unidades12
Campos4
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El Técnico de Orientación Laboral es el que realiza las acciones para facilitar la incorporación de las personas en el mercado laboral. Con este Curso de Fundamentos de la Orientación Laboral. Técnico y Usuarios aprenderás las competencias que debe de tener un orientador laboral y las características de los usuarios para la inserción laboral.

A quién va dirigido

El presente Scorm de Fundamentos de la Orientación Laboral. Técnico y Usuarios va dirigido a todas aquellas personas, estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral, y que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales.

Temario

12 unidades didácticas · 180 horas

Campo 1Fundamentos de la orientación laboral3 unidades

SCORM 1

Naturaleza de la orientación laboral. sistemas de intermediación laboral

La Orientación Laboral como herramienta
La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
La intermediación
Los Agentes de Intermediación

SCORM 2

Los sistemas de prospección del mercado de trabajo

Evolución y características del Mercado de Trabajo
Funciones y metodologías de prospección
El Observatorio Ocupacional
Nuevos yacimientos de empleo

SCORM 3

Legislación: política social y de empleo en españa

Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
Normativa de referencia
El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre sobre el texto refundido de la Ley de Empleo
La Ley 43/2006 para la mejora y el crecimiento del empleo
Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de Junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
fomentar el uso de la reducción de jornada
Decretos
Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades
Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la reforma de políticas activas de empleo

Campo 2Figura del técnico de orientación laboral2 unidades

SCORM 4

Competencias profesionales

La Conceptualización del Término “Competencia”
La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
Cualificaciones profesionales

SCORM 5

Técnicas de asesoramiento y consultoría

Definición de relación de ayuda
Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
Diferentes estilos de relación de ayuda
Concepto de empatía
La respuesta
La reformulación
La relación de ayuda como proceso
La destreza de iniciar

Campo 3Usuarios de la orientación laboral4 unidades

SCORM 6

Los jóvenes

Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
La inserción laboral de los jóvenes
La formación para el trabajo

SCORM 7

Mujeres

La segregación ocupacional
La discriminación vertical
La discriminación salarial
La nueva dimensión sexual
Acoso sexual
Toma de decisiones

SCORM 8

Inmigrantes

El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
3. Acceso al mercado laboral

SCORM 9

La investigación social

La investigación social
Requisitos de la investigación social
Funciones de la investigación social
El Proceso

Campo 4Función pedagógica del orientador laboral3 unidades

SCORM 10

La planificación de la formación

Supuestos generales
Nuevos enfoques de la formación
La gestión pedagógica

SCORM 11

Contenidos de la formación: técnicas de mejora personal

El proceso de autoanálisis
La autoestima
Desarrollo de habilidades sociales
La motivación en procesos de orientación laboral

SCORM 12

Los itinerarios de inserción laboral

La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
Características de los itinerarios de inserción laboral
Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

Palabras clave

Agentes
Asesoramiento
autoestima
Competencias
empleo
fundamentos
habilidades
Igualdad de Oportunidades
Inmigrante
Inserción Laboral
Intermediación
Jóvenes
Laboral
Mercado de Trabajo

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