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Orientación Laboral

Formación Y Orientación Laboral

Contenido e-learning en formato SCORM 1.2 sobre Formación Y Orientación Laboral.

  • Duración50 h
  • Unidades9
  • FormatoSCORM 1.2

Temario

9 unidades didácticas · 50 horas

Contenido9 unidades
SCORM 1

Fuentes del derecho laboral

  • Introducción a las fuentes del derecho laboral
  • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • La Constitución Española y el mundo laboral
  • Leyes laborales
  • Decretos legislativos laborales
  • Decretos leyes laborales
  • Los Reglamentos
  • Costumbre laboral
  • Condición más beneficiosa de origen contractual
  • Fuentes profesionales
SCORM 2

Conflictos de trabajo

  • Naturaleza del conflicto laboral
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
SCORM 3

Contratos (I). la relación laboral

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
SCORM 4

Contratos (II). modalidades de contratación

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia
SCORM 5

Sistema de la seguridad social

  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
SCORM 6

Organización y control de la actividad en empresas

  • Variables que intervienen en la optimización de recursos
  • Indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral
  • Otros indicadores internos
  • La mejora continua de procesos como estrategia competitiva
SCORM 7

Inicio de la actividad económica en empresas

  • Trámites de constitución según la forma jurídica
  • La seguridad social
  • Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas
  • Los registros de propiedad y sus funciones
  • Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas
SCORM 8

Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales

  • Introducción
  • El trabajo
  • La salud
  • Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  • La calidad
SCORM 9

Las técnicas de búsqueda de empleo

  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae
  • Las Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo

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