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Marketing, Publicidad y Comunicación

IFCM04 Competencias Digitales

El scorm IFCM04 Competencias Digitales es una formación especializada de la Familia Profesional de la Informática y Comunicaciones.

  • Duración30 h
  • Unidades1
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El scorm IFCM04 Competencias Digitales es una formación especializada de la Familia Profesional de la Informática y Comunicaciones. Este scorm IFCM04 Competencias Digitales te permitirá obtener las competencias mínimas para poder tener éxito en una organización.

A quién va dirigido

Este scorm IFCM04 Competencias Digitales está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos necesarios para triunfar en una organización del siglo XXI.

Temario

1 unidad didáctica · 30 horas

Contenido1 unidad
SCORM 1

Competencias digitales

  • Identificación de las competencias digitales.
  • - Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
  • - Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
  • - Conocimiento y mindset digital.
  • - Gestión y manejo de la información digital.
  • - Modelos de comunicación digital.
  • - Trabajo en red.
  • - Aprendizaje continuo.
  • - Visión estratégica.
  • - Liderazgo en red.
  • - Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
  • - Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.
  • Aplicación de habilidades y liderazgo.
  • - ¿Qué es liderar? Características.
  • - Influencia.
  • - Intención.
  • - Responsabilidad.
  • - Cambio.
  • - Propósito compartido.
  • - Seguidores.
  • - Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.
  • Análisis de los líderes y su personalidad.
  • - Visión y Valores.
  • - Ejemplo y participación.
  • - Optimismo y resistencia.
  • - Elaboración de Mensajes y comunicación.
  • - Gestión del riesgo y del conflicto.
  • - Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.
  • Análisis de los líderes en la era de la colaboración.
  • - Dirección innovadora.
  • - Desarrollo de nuevas capacidades.
  • - Gestión de la energía y actitud.
  • - Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.

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