Contenidos SCORM

Management y Recursos Humanos

Especialista en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo.

  • Duración200 h
  • Unidades10
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El scorm pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.

A quién va dirigido

En cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este scorm es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.

Temario

10 unidades didácticas · 200 horas

Contenido10 unidades
SCORM 1

Preliminares

  • Introducción
SCORM 2

Conceptos previos

  • Introducción al conflicto
  • Perspectivas y definición del conflicto
  • Elementos básicos y tipo de conflictos
  • Niveles del conflicto
SCORM 3

Causas del conflicto

  • Causas de conflicto en la Administración Pública
  • Diferencias individuales
  • División de funciones y coordinación
  • Recursos
  • Desarrollo de carrera
  • Control y autonomía
  • Roles Intermedios
  • Relación con el entorno
SCORM 4

Conflictos en la comunicación

  • Importancia de la comunicación
  • Las barreras en la comunicación
  • Detección de las barreras de la comunicación
SCORM 5

Prevenir el conflicto

  • Estrategias para prevenir el conflicto
SCORM 6

Afrontar y resolver el conflicto

  • La gestión de conflictos: principios básicos
  • Estrategias para resolver conflictos
SCORM 7

La negociación

  • Concepto de negociación
  • Estilos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación
SCORM 8

Técnicas de negociación

  • Estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Cuestiones prácticas
SCORM 9

Las relaciones grupales

  • El funcionamiento del grupo
  • El rol del grupo
  • El liderazgo del grupo
  • La comunicación en el grupo
SCORM 10

La dinámica de grupos

  • ¿Qué es la dinámica de grupos?
  • ¿Qué son las técnicas grupales?
  • Clasificación de las técnicas grupales
  • Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

Palabras clave

  • Comunicación
  • Conflictos
  • Crisis
  • curso
  • humanos
  • Prevencion
  • recursos
  • Resolución

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