Especialista en Gestión de Agencias de Colocación

El presente CURSO DE GESTIÓN DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN ofrece una formación especializada en la materia.

Duración200 h
Unidades10
Campos2
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El presente CURSO DE GESTIÓN DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN ofrece una formación especializada en la materia. Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas. Para conseguir este fin de la forma adecuada, es muy importante que se lleve a cabo una gestión apropiada que permita la obtención de resultados positivos. Así, con este scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer detalladamente una agencia de colocación y capacita para poder gestionarlas correctamente.

A quién va dirigido

Este CURSO ONLINE DE GESTIÓN DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en trabajar en el ámbito de las agencias de colocación, concretamente en la parte de gestión.

Temario

10 unidades didácticas · 200 horas

Campo 1Las agencias de colocación6 unidades

SCORM 1

Introducción a las agencias de colocación

Aspectos relevantes de las agencias de colocación.
Funciones de las agencias de colocación.
Obligaciones de las agencias de colocación.

SCORM 2

Legislación que regula el funcionamiento de las agencias de colocación

Legislación que regula las Agencias de Colocación
Aspectos Generales
Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

SCORM 3

La figura del agente de colocación

Marco de actuación: la orientación sociolaboral
El perfil profesional del agente de colocación
Ámbito propio de actuación
Niveles de intervención.
Funciones y principios.

SCORM 4

Los usuarios de las agencias de colocación

Los jóvenes.
Parados y discapacitados.
Mujeres.
Inmigrantes.

SCORM 5

El mercado de trabajo

Importancia del conocimiento del mercado de trabajo
El mercado de trabajo actual.
Los yacimientos de empleo.
Demanda y gestión de la demanda.
Perfiles profesionales del mundo laboral

SCORM 6

La orientación laboral

Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
Evolución histórica del concepto de orientación
La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
Características de la orientación laboral
La Orientación Laboral como proceso individualizado
Orientación laboral y empleabilidad

Campo 2Gestión de las agencias4 unidades

SCORM 7

Organizaión y control de la actividad en agencias de colocación

Variables que intervienen en la optimización de recursos.
Los indicadores cuantitativos de control, a través del cuadro de mando integral.
Otros indicadores internos.
La mejora continua de procesos como estrategia competitiva.

SCORM 8

Planificación y organización de los recursos en las agencias de colocación

Componentes básicos de una agencia de colocación.
Sistemas: planificación, organización información y control.
Los procesos internos y externos de la agencia de colocación.
Control de gestión de la agencia de colocación.

SCORM 9

Planificación económico-financiera previsional de la actividad económica en agencias de colocación

Características y funciones de los presupuestos.
El presupuesto financiero.
Estructura y modelos de los estados financieros previsionales.
Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales.
Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales.
Memoria.

SCORM 10

Rentabilidad y viabilidad de una agencia de colocación

Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la agencia de colocación.
Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes.
Rentabilidad de proyectos de inversión.
Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero.

Palabras clave

agencia
Colocación
Control
curso
formacion
Gestión
Organización
orientacion
Planificacion
profesional
trabajo

Más contenidos de Management y Recursos Humanos

Ver los 130 →