Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

Duración200 h
Unidades12
Campos4
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es imprescindible tener conocimiento sobre detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a todos los profesionales que quieren ampliar y/o actualizar sus conocimientos sobre las relaciones laborales en el deporte, y a cualquier persona interesada en adquirir este tipo de formación.

Temario

12 unidades didácticas · 200 horas

Campo 1Seguridad social en el deporte4 unidades

SCORM 1

Seguridad social en el deporte

La Seguridad social en el deporte
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
- Ámbito material
- La Potestad Reglamentaria
- Clases de Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos

SCORM 2

Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

El trabajo y la salud
- Trabajo
- Salud
Los riesgos profesionales
Factores de riesgo
Consecuencias y daños derivados del trabajo
- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Otras patologías derivadas del trabajo
- Repercusiones económicas y de funcionamiento
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- La ley de prevención de riesgos laborales
- El reglamento de los servicios de prevención
- Alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

SCORM 3

Relación laboral del deportista profesional

Deportista profesional

SCORM 4

Ley estatal en el deporte

Principios generales
El consejo superior de deportes
Las asociaciones deportivas
- Los clubes deportivos
- Federaciones deportivas Españolas
- Ligas profesionales
- Capítulo V. Entes de promoción deportiva
- Disposiciones comunes
De las competiciones
El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
El deporte de alto nivel
Investigación y enseñanzas deportivas
Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
Instalaciones deportivas
La disciplina deportiva
Asamblea general del deporte
Conciliación extrajudicial en el deporte
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposiciones finales

Campo 2Contrataciones en el deporte4 unidades

SCORM 5

Contratos (I). modalidades de contratación

El contrato de trabajo
- Concepto
- Capacidad
- Contenido
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos

SCORM 6

Contratos (II). modalidades de contratación

Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos
- Contrato indefinido común
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
Contratos temporales
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
- Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
- Contrato en prácticas
- Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
- Contrato de interinidad
Contratos para personas con discapacidad
- Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
- Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
- Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos
- Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo a distancia
- Contrato para personal investigador en formación
- Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido

SCORM 7

Sistema contrat@

Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Información general
- Solicitud de autorización
- Recuperación de la clave personal
- Seguimiento de la solicitud
El sistema Contrat@
Comunicación de la contratación
- A través de la comunicación de datos
- A través del envío de ficheros
- Corrección de datos
- Incluir contrato de Oficina de empleo
Comunicación de la copia básica
- Copia básica de los contratos iniciales
- Copia básica de la transformación
Seguimiento de las comunicaciones realizadas

SCORM 8

Modificación, suspensión y extinción del contrato

Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
- Movilidad Funcional
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Movilidad geográfica
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
- La Excedencia voluntaria
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

Campo 3Nóminas3 unidades

SCORM 9

Gestión de nóminas

El Salario
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
Retención por IRPF

SCORM 10

Jurisdicción laboral

El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- Concepto y proceso laboral
- Jurisdicción y competencia
- Prejudicialidad
El Orden Jurisdiccional Social
- Nociones Generales
- Las instancias jurisdiccionales laborales
- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
- Clases de recursos administrativos
- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
- Principios del proceso laboral
- El proceso laboral ordinario

SCORM 11

Dirección económica y financiera aplicada al deporte

Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
Obligaciones contables
- Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
- Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
- El registro contable de las operaciones

Campo 4Herramientas laborales en el deporte1 unidad

SCORM 12

Planificación en el sector deportivo

Las organizaciones deportivas
- Organizaciones deportivas públicas
- Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
Instalaciones deportivas convencionales
- Piscinas
- Pistas
- Campos

Palabras clave

Contrato
curso
deporte
Deportistas
Deportivo
Derecho
formacion
laborales
Política
Profesionales. Derechos
Relación
Relaciones
Servicios.

Más contenidos de Deportes

Ver los 113 →