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Dirección y Gestión Empresarial

ADGD185PO NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Este Curso ADGD185PO NEGOCIACIÓN COLECTIVA le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión.

  • Duración36 h
  • Unidades6
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso ADGD185PO NEGOCIACIÓN COLECTIVA le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD185PO NEGOCIACIÓN COLECTIVA el alumno será capaz de Adquirir las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, conocer los principios, valores y servicios de los Sindicatos, definir el papel del delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva y adquirir los conocimientos de los rasgos más característicos del contrato de trabajo y las obligaciones de los delegados de prevención de riesgos laborales.

Temario

6 unidades didácticas · 36 horas

Contenido6 unidades
SCORM 1

El sindicato

  • ¿Qué es un sindicato?
  • ¿Cómo se organiza un sindicato?
  • Objetivos de la acción sindical.
SCORM 2

La representación sindical.

  • Cauces para la organización de la acción sindical
  • Los órganos de representación sindical 3.
  • La asamblea de trabajadores
  • La sección sindical
  • Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores
SCORM 3

La negociación colectiva.

  • La negociación colectiva
  • La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho
  • Momentos importantes de la negociación colectiva
  • Contenidos normativos y obligacionales de un convenio
  • Protagonistas de la negociación colectiva
SCORM 4

La contratación.

  • Introducción
  • El contrato de trabajo
  • Los derechos de información en materia de contratación
  • Modalidades de contratación
SCORM 5

La salud laboral.

  • El ambiente de trabajo
  • Cómo se puede actuar frente a un riesgo
  • Ley de prevención de riesgos laborales
  • Evaluación de riesgos
  • El plan de prevención
SCORM 6

Trabajo decente a lo largo de la vida.

  • El “trabajo decente”.
  • ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
  • Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
  • Algunos indicadores de trabajo decente

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