Scorm Práctico: Técnicas de Motivación Laboral

Duración30 h
Unidades3
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Uno de los mayores desafíos de la actual situación laboral es la de dirigir y motivar a los individuos para que lleguen a ser personas decididas y confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño, comprometiéndose para alcanzar los objetivos propuestos de la organización. Solo así conseguiremos el doble objetivo por el que tendría que abogar cualquier empresa, la satisfacción del trabajador y la abstención de un rendimiento eficaz y productivo que ayude a conseguir el beneficio.Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que los empresarios, gerentes y quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas.

A quién va dirigido

Este scorm esta dirigido a profesionales en empresas que dediquen a la gestión y dirección de personas, psicólogos laborales, empresarios, jefes de equipo, responsables de personal, interesados en su personal y la importancia de la motivación para la satisfacción laboral y como consecuencia para el rendimiento de la empresa. Es scorm también está dirigido a personas no profesionales interesados en la temática o que lo consideran interesante para su vida o su carrera profesional.

Temario

3 unidades didácticas · 30 horas

Contenido3 unidades

SCORM 1

Comunicación interna y externa

Importancia de la comunicación en la empresa
Comunicación interna
Herramientas de comunicación
Plan de comunicación interna
La comunicación externa
Cultura empresarial o corporativa
Clima laboral

SCORM 2

La motivación en la empresa.

Teorías de la Motivación.
Tipos de motivación y estándares de eficacia.

SCORM 3

Motivación y gestión de equipos

Nuevas formas de trabajo colaborativo
Gestión eficiente del equipo humano
El responsable de RRHH como motivador del equipo
El responsable de RRHH como líder del equipo

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