Scorm Práctico de Orientación Laboral: Contratos
Si trabaja en el entorno de la orientación laboral o algún aspectos relacionado y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre los contratos laborales este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral…
- Duración30 h
- Unidades2
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
Si trabaja en el entorno de la orientación laboral o algún aspectos relacionado y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre los contratos laborales este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral: Contratos podrá conocer las técnicas oportunas para poder desempeñar funciones relacionadas con este entorno.
A quién va dirigido
El Scorm Práctico de Orientación Laboral: Contratos está dirigido a personas que deseen dedicarse al mundo de la orientación laboral así como a profesionales que deseen seguir formándose en la materia y adquirir conocimientos sobre los contratos laborales.
Temario
2 unidades didácticas · 30 horas
Contenido2 unidades
Contratos (I). la relación laboral
- El contrato de trabajo
- - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
- - Capacidad
- - Forma
- - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- - Duración
- - Sujetos del contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- - La jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horario de trabajo
- - Horas recuperables y horas nocturnas
- - Descanso semanal
- - Días festivos
- - Vacaciones
- - Permisos retribuidos
Contratos (II). modalidades de contratación
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- - Ineficacia del contrato de trabajo
- - Suspensión del contrato de trabajo
- - Extinción del contrato de trabajo
- - Proceso judicial por despido
Palabras clave
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