MF1036_3 Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad

Duración90 h
Unidades6
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Actualmente, en el campo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, es imprescindible tener conocimiento sobre los diferentes procesos. Por ello, con el presente scorm se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a todas aquellas personas que emplean su tiempo en los servicios socioculturales y a la comunidad, especialmente a la inserción laboral de personas con discapacidad, dentro del área profesional atención social que tengan interés en ampliar conocimientos relacionados con la metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Temario

6 unidades didácticas · 90 horas

Campo 1Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad6 unidades

SCORM 1

Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.

Función psicosocial del trabajo.
Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
Intervención.
El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad.

SCORM 2

Aplicación de la entrevista prelaboral.

Definición y objetivos.
Enfoque/Estilo.
Estructura de la entrevista:
Contenidos de la Entrevista:
Recogida de información.

SCORM 3

Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad.

Marco conceptual:
El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
Beneficios del Empleo con Apoyo:

SCORM 4

Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.

Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo):

SCORM 5

Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo.

Agentes intervinientes
Deontología profesional:

SCORM 6

Gestión del equipo interdisciplinar.

Definición, características del trabajo en equipo.
Organización y coordinación entre los miembros.
Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.

Palabras clave

Curso
Certificación
Cualificación
Profesional
Certificado
Profesionalidad
Servicios
Socioculturales
Comunidad
Atención
Social
SSCG0109
Inserción
Laboral

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