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Orientación Laboral

FCOO03 Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental y en la Igualdad de Género

En el ámbito de la formación complementaria, es necesario conocer los diferentes campos de la inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género, dentro del área profesional de la orientación laboral.

  • Duración10 h
  • Unidades3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito de la formación complementaria, es necesario conocer los diferentes campos de la inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género, dentro del área profesional de la orientación laboral. Así, con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para el conocimiento de las técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral, incidiendo en la sensibilización medioambiental y en la igualdad de género.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de la orientación laboral, concretamente en inserción laboral, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género, así como a los centros cuya actividad se centre en el asesoramiento y ayuda de demandantes de empleo o mujeres en situación de discriminación por razón de sexo.

Temario

3 unidades didácticas · 10 horas

Contenido3 unidades
SCORM 1

Inserción laboral

  • Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
  • Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de trabajo.
  • Buscar trabajo con agenda.
  • Canales de empleo.
  • Cómo ganar la selección: currículum vitae, carta de presentación, entrevistas.
  • Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.
SCORM 2

Sensibilización medioambiental

  • Conceptos básicos: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible.
  • Buenas prácticas ambientales en la actividad profesional objeto de formación.
SCORM 3

Sensibilización en igualdad de género

  • Igualdad legal e igualdad efectiva.
  • Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.

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