Scorm en Desconexión digital, bienestar laboral y retención de talento

Duración50 h
Unidades4
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El Curso en Desconexión Digital, Bienestar Laboral y Retención de Talento ofrece una oportunidad única para abordar uno de los desafíos más apremiantes del entorno laboral actual: la hiperconectividad y sus efectos sobre la salud y el bienestar de los trabajadores. En un mundo donde la disponibilidad permanente se ha convertido en norma, identificar y mitigar el impacto del estrés digital y la fatiga cognitiva es esencial. Este scorm te capacitará para implementar estrategias efectivas de prevención y gestión de riesgos psicosociales, promoviendo así un entorno de trabajo digital más saludable. Aprenderás a optimizar el uso de herramientas digitales como el correo electrónico, mensajería instantánea, mejorando la gestión del tiempo y la atención.

A quién va dirigido

Este Scorm en Desconexión Digital, Bienestar Laboral y Retención de Talento se dirige a perfiles de RRHH y bienestar que buscan reducir la rotación, así como a managers que necesiten optimizar el rendimiento sin comprometer el talento. Es esencial para especialistas en PRL enfocados en salud mental y riesgos psicosociales, y para profesionales en entornos híbridos que deseen mejorar su autogestión y equilibrio en contextos digitales.

Temario

4 unidades didácticas · 50 horas

Contenido4 unidades

SCORM 1

Hiperconectividad y salud laboral

Hiperconectividad y transformación del trabajo digital
Impacto de la hiperconectividad en la salud física y mental

SCORM 2

Riesgos psicosociales y prevención del riesgo digital

Riesgos psicosociales en entornos de trabajo digital
Evaluación y niveles de prevención del riesgo digital
Medidas preventivas e intervención temprana

SCORM 3

Organización saludable del trabajo digital

Uso saludable de herramientas digitales de trabajo
Gestión del tiempo, la atención y la carga cognitiva

SCORM 4

Bienestar digital, productividad y gestión del talento

Bienestar, compromiso y rendimiento sostenible
La desconexión digital como factor de competitividad y talento
Plan de bienestar digital y mejora continua

Palabras clave

bienestar laboral
Desconexión digital
estrés digital
hiperconectividad
prevención psicosocial
Retención de Talento
salud mental en el trabajo

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