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Prevención de Riesgos Laborales

CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género

Este scorm CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género ofrece formación especializada en ámbito de Prevención de riesgos laborales y salud laboral.

  • Duración8 h
  • Unidades3
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este scorm CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género ofrece formación especializada en ámbito de Prevención de riesgos laborales y salud laboral. Con este scorm CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género el alumnado aprenderá a identificar los aspectos clave en materia de prevención inclusiva laboral, evitando daños en el trabajo y propiciando la salud laboral.

A quién va dirigido

Este scorm CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género está dirigido a aquellos que quieren aprender a identificar los aspectos clave en materia de prevención inclusiva laboral, evitando daños en el trabajo y propiciando la salud laboral.

Temario

3 unidades didácticas · 8 horas

Contenido3 unidades
SCORM 1

Fundamentos de la salud laboral y riesgos psicosociales

  • Identificación del marco legal
  • - Marco legal internacional.
  • - Marco legal europeo.
  • - Marco legal estatal.
  • Análisis de los riesgos psicosociales
  • - Definición y clasificación de riesgos laborales.
  • - Factores de riesgo laboral.
  • - Definición y clasificación de riesgos psicosociales.
  • - Factores de riesgos psicosociales.
  • - Consecuencias de los riesgos psicosociales en la persona trabajadora.
  • Identificación de los daños a la salud relacionados con la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo
  • - Exploración de enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.
  • - Análisis específico del estrés laboral, burnout, violencia o mobbing.
SCORM 2

Perspectiva de género y políticas de salud laboral

  • Integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales
  • - Perspectiva de género en la salud laboral.
  • - Factores psicosociales desde la perspectiva de género.
  • Identificación de políticas de salud laboral inclusivas
  • - Políticas y estrategias inclusivas.
  • - Implementación de medidas con perspectiva de género.
SCORM 3

Aplicación de medidas con perspectiva de género en la organización

  • Diseño de una gestión preventiva.
  • - Estrategias para la prevención de riesgos laborales.
  • - Estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.
  • - Promoción de la seguridad y salud desde la perspectiva de género.
  • Planificación y aplicación de medidas de riesgos laborales psicosociales.
  • - Planificación de actuaciones. Evaluación de riesgos psicosociales.
  • - Aplicación de medidas derivadas de los resultados de las evaluaciones.

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