CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Descripción del scorm CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Contenido e-learning CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

El scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo el alumno será capaz de elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.

Contenido e-learning de CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO


SCORM 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo

Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

- El sexo y el género

- El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015

Conceptualización de la violencia de género

- El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020

- La violencia de género. Definición y tipos

- Machismos y micromachismos

Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

- Características y ejemplos

- Afectación en el área de empleo


SCORM 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso

Descripción del acoso sexual y por razón de sexo

- Prevención y detección del acoso

- Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras

Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

- Funcionalidades y alcance

- Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras

- Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo

- Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal

Interesados en CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

Este scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo está dirigido a todos los profesionales de la administración que quieran elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.


Duración sugerida para este contenido: 15 horas