CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Descripción del scorm CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
                        El scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo el alumno será capaz de elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.
Contenido e-learning de CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
SCORM 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo
Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- El sexo y el género
- El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
Conceptualización de la violencia de género
- El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
- La violencia de género. Definición y tipos
- Machismos y micromachismos
Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
- Características y ejemplos
- Afectación en el área de empleo
SCORM 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso
Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
- Prevención y detección del acoso
- Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Funcionalidades y alcance
- Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
- Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
- Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal
Interesados en CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Este scorm CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo está dirigido a todos los profesionales de la administración que quieran elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.
Duración sugerida para este contenido: 15 horas