Scorm en Atención a Usuarios de la Orientación Laboral
El orientador laboral debe conocer las características y necesidades propias de cada uno de los colectivos con los que trabaja, de forma que pueda ofrecer en cada situación un itinerario adecuado que facilite la inserción…
- Duración200 h
- Unidades8
- Campos2
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
El orientador laboral debe conocer las características y necesidades propias de cada uno de los colectivos con los que trabaja, de forma que pueda ofrecer en cada situación un itinerario adecuado que facilite la inserción laboral del usuario. El scorm de atención a los usuarios de la orientación laboral ofrece los conocimientos necesarios con los que el profesional de este ámbito podrá prestar esta atención personalizada.
A quién va dirigido
El scorm de atención a los usuario de la orientación laboral está dirigido a profesionales del ámbito de la orientación laboral interesados en ampliar o actualizar sus conocimientos, así como a todas aquellas personas que quieran formarse en esta materia para dirigir su carrera profesional a este sector.
Temario
8 unidades didácticas · 200 horas
Campo 1La figura del técnico de orientación laboral3 unidades
Perfil profesional y funciones del orientador laboral
- Marco de actuación: la orientación sociolaboral
- El perfil profesional del orientador laboral
- Ámbito propio de actuación
- Niveles de intervención
- Funciones y principios
- Los itinerarios de inserción sociolaboral
Competencias profesionales
- La Conceptualización del Término “Competencia”
- La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
- Cualificaciones profesionales
Técnicas de asesoramiento y consultoría
- Definición de relación de ayuda
- Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
- Diferentes estilos de relación de ayuda
- Concepto de empatía
- La respuesta
- La reformulación
- La relación de ayuda como proceso
- La destreza de iniciar
Campo 2Los usuarios de la orientación laboral5 unidades
Los jóvenes
- Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
- La inserción laboral de los jóvenes
- La formación para el trabajo
Parados y discapacitados
- Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
- Discapacidad y empleo
Mujeres
- La segregación ocupacional
- La discriminación vertical
- La discriminación salarial
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Toma de decisiones
Inmigrantes
- El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
- Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
- Acceso al mercado laboral
La investigación social
- La investigación social
- Requisitos de la investigación social
- Funciones de la investigación social
- El Proceso
Palabras clave
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