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Management y Recursos Humanos

ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Este Curso ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión.

  • Duración16 h
  • Unidades10
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD243PO SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Temario

10 unidades didácticas · 16 horas

Contenido10 unidades
SCORM 1

Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos.

SCORM 2

Definición y tipos. pasos para establecer el modelo.

SCORM 3

Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.

SCORM 4

Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección.

SCORM 5

Preparación de un perfil de competencias del puesto.

SCORM 6

Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.

SCORM 7

La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.

SCORM 8

La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial.

SCORM 9

Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.

SCORM 10

Diseño de informe final.

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