ADG_B_0648 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa

Duración100 h
Unidades5
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El certificado de competencia en Recursos humanos y responsabilidad social corporativa responde a una necesidad concreta del sector de administración y gestión: actualizar y acreditar de forma oficial las capacidades de quienes ya trabajan en este ámbito. Encuadrada en el Grado B del Sistema de Formación Profesional regulado por la Ley Orgánica 3/2022, se centra en caracteriza la empresa como una comunidad de personas, distinguiendo las implicaciones éticas de su comportamiento con respecto a los implicados en la misma, contrasta la aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa en las políticas de desarrollo de los recursos humanos de las empresas, valorando su adecuación a las buenas prácticas validadas internacionalmente, coordina los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización, aplicando habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Trabajarás sobre situaciones próximas a tu día a dí...

A quién va dirigido

Dirigido a profesionales que asumen responsabilidades técnicas y de coordinación en el área de administración y gestión. Resulta especialmente útil si ya cuentas con cierta práctica y necesitas certificar oficialmente tus competencias, o si buscas actualizar tu perfil con los criterios vigentes. También encaja con quienes quieren reorientar su trayectoria hacia este ámbito partiendo de una base reconocida. No se exigen requisitos académicos previos para acceder a un certificado de competencia.

Temario

5 unidades didácticas · 100 horas

Campo 1ADG_B_0648 recursos humanos y responsabilidad social corporativa5 unidades

SCORM 1

ADG_A_0648_01 empresa como comunidad de personas

Ética y empresa
Personificación de las tareas
La comunidad de implicados (stakeholders)
Ética empresarial, competitividad y globalización
Valores empresariales y sociales en vigor
Imagen y comunicación de comportamientos éticos

SCORM 2

ADG_A_0648_02 aplicación de la responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos

La RSC
Recomendaciones y normativa europea e internacional
Políticas de recursos humanos y RSC
Códigos de conducta y buenas prácticas

SCORM 3

ADG_A_0648_03 flujos de información del departamento de recursos humanos

Los recursos humanos en la empresa
El Departamento de Recursos Humanos
La comunicación en el departamento
Sistemas de control de personal
Registro y archivo de la información

SCORM 4

ADG_A_0648_04 aplicación del procedimiento administrativo en selección de recursos humanos

Organismos y empresas de selección
Planificación de los recursos humanos
Determinación del perfil profesional
Sistemas de selección de personal
Elaboración de la oferta de empleo
Recepción de candidaturas y pruebas
Elección del candidato y archivo

SCORM 5

ADG_A_0648_05 aplicación del procedimiento administrativo en formación, promoción y desarrollo de recursos humanos

La formación en la empresa
El plan de formación
Métodos del desarrollo profesional
Gestión y organización de la formación
Programas de formación de las administraciones públicas
Programas de evaluación del desempeño
Sistemas de promoción e incentivos

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