ADG_B_0442 Operaciones administrativas de recursos humanos

Duración160 h
Unidades6
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El área de recursos humanos es uno de los pilares estratégicos de cualquier organización, y los profesionales que dominan su gestión administrativa son cada vez más demandados en el mercado laboral. Con este certificado de competencia adquirirás los conocimientos necesarios para llevar a cabo la tramitación administrativa vinculada a los procesos de captación, selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios del personal. Dominar estos procedimientos te permitirá integrarte con solvencia en departamentos de recursos humanos y aportar valor real desde el primer día. Da el paso que tu carrera necesita y especialízate en una de las áreas con mayor proyección del sector empresarial.

A quién va dirigido

Esta formación está dirigida a todas las personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión administrativa de recursos humanos, independientemente de su experiencia previa. Resulta especialmente adecuada para quienes deseen consolidar o ampliar sus competencias en la gestión documental y los procesos administrativos propios del área de personal. También es una opción ideal para trabajadores en activo que buscan actualizar sus conocimientos y mejorar su empleabilidad en entornos empresariales.

Temario

6 unidades didácticas · 160 horas

Campo 1ADG_B_0442. operaciones administrativas de recursos humanos6 unidades

SCORM 1

Tramitación administrativa del proceso de selección de personal

Fuentes de la normativa laboral
Las fuentes de reclutamiento
Adaptación al nuevo empleo

SCORM 2

Tramitación administrativa del proceso de formación del personal

Políticas y procedimientos administrativos
Principales técnicas de formación empresarial
Control de las compensaciones

SCORM 3

Confección de la documentación del contrato de trabajo

Forma del contrato
Proceso y procedimiento de contratación laboral
Suspensión y extinción del contrato de trabajo

SCORM 4

Elaboración de la documentación correspondiente al pago del salario

Regímenes del sistema de la Seguridad Social
Confección del recibo de Salarios
Tipos y bases de cotización.

SCORM 5

Elaboración de la documentación relativa a las incidencias en la relación laboral

Control horario. Absentismo.
Gestión de situaciones especiales

SCORM 6

Aplicación de procedimientos de calidad y prevención de riesgos

Prevención de riesgos laborales
Fundamentos y principios básicos de un modelo de Calidad Total en RR.HH.
Normativa de protección de datos de carácter personal y confidencialidad.

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