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Marketing, Publicidad y Comunicación

UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

En el ámbito de la Administración y Gestión, es necesario conocer los diferentes campos de la Gestión Integral de Recursos Humanos, dentro del área profesional Administración y auditoría.

  • Duración60 h
  • Unidades6
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

En el ámbito de la Administración y Gestión, es necesario conocer los diferentes campos de la Gestión Integral de Recursos Humanos, dentro del área profesional Administración y auditoría. Así, con el presente scorm se pretende aportar los conocimientos necesarios para la comunicación efectiva y trabajo en equipo.

A quién va dirigido

Este scorm está dirigido a: Este scorm está dirigido a los profesionales del mundo de la Administración y Gestión, concretamente en Gestión Integrada de Recursos Humanos, dentro del área profesional de Administración y Auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

Temario

6 unidades didácticas · 60 horas

Contenido6 unidades
SCORM 1

Habilidades personales y sociales

  • Definición de habilidad personal y social
  • Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
SCORM 2

La comunicación en la empresa

  • Importancia de la comunicación en la empresa
  • Función estratégica de la comunicación
  • Tipos de comunicación existentes
SCORM 3

Liderazgo y trabajo en equipo

  • Perfil competencial del líder
  • Funciones esenciales del líder
  • Funciones complementarias del líder
  • Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  • Ventajas del trabajo en equipo.
  • Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
SCORM 4

La motivación en la empresa

  • Teorías de la motivación
  • Tipos de motivación y estándares de eficacia
SCORM 5

Técnicas de evitación y resolución de conflictos

  • Habilidades personales y sociales necesarias
SCORM 6

La orientación al cambio

  • Principales inconvenientes y resistencia al cambio
  • Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio

Palabras clave

  • ADGD0208
  • Administración
  • Administrativo
  • Auditoría
  • certificación
  • certificado
  • Comunicación
  • cualificación
  • curso
  • Desarrollo
  • Efectiva
  • equipo
  • Formación
  • Gestión

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