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Policías y Cuerpos de Seguridad Pública

Scorm de Preparación para superar los Test Psicotécnicos del Ejercito

Con el presente scorm de Preparación para superar los Test Psicotécnicos del Ejercito recibirá una formación especializada en la materia.

  • Duración150 h
  • Unidades7
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Con el presente scorm de Preparación para superar los Test Psicotécnicos del Ejercito recibirá una formación especializada en la materia. Para pertenecer a los distintos cuerpos de seguridad del estado es necesario mostrar una capacidades tanto físicas como psíquicas. Las pruebas psíquicas someterán a los candidatos a situaciones límite que puedan presentarse en un caso real, por lo que estar preparado para tales entrevistas será algo indispensable para la prueba, también será necesario seguir ciertas estrategias que ayuden a superarla.

A quién va dirigido

El presente scorm está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos y aprender a superar los test psicotécnicos del ejército.

Temario

7 unidades didácticas · 150 horas

Contenido7 unidades
SCORM 1

El ejército en la constitución

  • Nombramiento en la Constitución Española .
  • El Ejército de España.
  • Normativa relacionada con el Ejército español.
SCORM 2

Requisitos previos para poder ser miembro del ejército

  • Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas.
  • Requisitos que deben reunir los aspirantes.
  • -Requisitos generales de los aspirantes.
  • -Requisitos específicos de edad.
  • -Requisitos específicos de titulación.
SCORM 3

Los rangos en el ejército y cadena de mando

  • La carrera militar.
  • Cuerpos y escalas del Ejército.
  • -Cuerpos del Ejército de Tierra.
  • -Cuerpos de la Armada.
  • -Cuerpos del Ejército de Aire.
  • -Cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas .
SCORM 4

Finalidad de las pruebas psicotécnicas

  • Selección de personal.
  • -El proceso de selección de personal.
  • -Elementos utilizados en la selección de personal.
  • Realización de pruebas de selección.
  • -Test psicotécnicos.
  • -Ámbitos de aplicación.
SCORM 5

Aptitudes evaluables

  • La medición de las aptitudes mentales.
  • Aptitud verbal.
  • -Comprensión verbal.
  • -Expresión verbal.
  • -Evaluación de la aptitud verbal.
  • Aptitud numérica.
  • -Evaluación de la aptitud numérica.
  • Aptitud espacial.
  • -Evaluación de la aptitud espacial.
  • Razonamiento abstracto.
  • -Evaluación del razonamiento abstracto.
  • Atención.
  • -Evaluación de la atención.
  • Memoria.
SCORM 6

Estrategias y consejos para llevar a cabo durante el test psicotécnico

  • Antes del examen.
  • -A nivel personal.
  • -A nivel académico.
  • Durante el examen.
  • -A nivel personal.
  • -A nivel académico.
  • Después del examen.
SCORM 7

Pruebas psicotécnicas y respuestas esperadas

  • Las pruebas psicotécnicas.
  • La personalidad.
  • -Rasgos de la personalidad.
  • -Teorías de la personalidad.
  • -Evaluación de la personalidad.

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