Scorm en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades
Descripción del scorm Scorm en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades
La aplicación de las Neurociencias en la gestión de organizaciones y equipos de trabajo está revolucionando la forma de establecer relaciones profesionales e incluso personales entre los miebros de los mismos. Esto permite desarrollar y alncazar nuevos enfoques y vías de trabajo en áreas de gran impacto para el buen funcionamiento de la organización como pueden ser la toma de decisión, la resolución de conflictos o el trabajo en equipo. Gracias a este scorm tendrás la oportunidad de trabajar tu autoconocimiento y mejorar personalmente, así como especializarte en el liderazgo organizacional desde el punto de vista de las neurociencias.
Contenido e-learning de Scorm en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades
SCORM 1. EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Proceso de desarrollo de la Inteligencia Emocional
Ámbitos de desarrollo de la Inteligencia Emocional
Actividades para el desarrollo de la Inteligencia Emocional
SCORM 2. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: ASERTIVIDAD, EMPATÍA, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN
Habilidades sociales: asertividad y empatía
Mejora de la autoestima
Mejora del lenguaje emocional
SCORM 3. DESARROLLO DE DESTREZAS EMOCIONALES: MANEJO DEL ESTRÉS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Técnicas de relajación para el manejo del estrés y la ansiedad
Técnicas de negociación para la gestión de conflictos
SCORM 4. EMANCIPACIÓN Y AUTOLIDERAZGO EMOCIONAL
¿Qué es la emancipación emocional?
Liderazgo emocional
SCORM 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ÉXITO LABORAL
La Inteligencia Emocional en la empresa
Satisfacción laboral y el concepto de trabajo
Actitudes, comportamiento y creencias en el entorno laboral
Desarrollo de las competencias personales y éxito profesional
Estableciendo prioridades y objetivos
SCORM 6. ORGANIZACIONES E INTELIGENCIA EMOCIONAL
El aprendizaje de competencias emocionales
Asertividad y competitividad en la organización
Propuestas para la optimización de recursos
Manejo de las tareas en las organizaciones
Estrategias para combatir el Burnout
SCORM 7. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y MEJORA DE LA IE
Conceptualización de la Programación Neurolingüística
El aprendizaje a través de niveles
Diseño del plan de acción
SCORM 8. NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DESDE EL DESARROLLO DE CAPACIDADES
Selección de personal con capacidad socioemocional
Beneficios del desarrollo de capacidades emocionales
Programas de desarrollo de la IE en la empresa
La gestión del tiempo
La gestión eficaz de equipos
Desarrollo de habilidades y dirección de reuniones
Interesados en Scorm en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades
Este scorm se dirige principalmente profesionales y estudiantes del ámbito empresarial que tengan interés en una especialización en la gestión de personas y equipos de trabajo.De igual forma, está recomendado para cualquier otra persona que busque mejorar su autoconocimiento así como su potencial con la finalidad de ejercer un liderazgo de éxito, basado en la aplicación de las neurociencias.
Duración sugerida para este contenido: 150 horas