Scorm en Neuroliderazgo en las Organizaciones: Inteligencia Emocional y Desarrollo de Capacidades

Duración150 h
Unidades8
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

La aplicación de las Neurociencias en la gestión de organizaciones y equipos de trabajo está revolucionando la forma de establecer relaciones profesionales e incluso personales entre los miebros de los mismos. Esto permite desarrollar y alncazar nuevos enfoques y vías de trabajo en áreas de gran impacto para el buen funcionamiento de la organización como pueden ser la toma de decisión, la resolución de conflictos o el trabajo en equipo. Gracias a este scorm tendrás la oportunidad de trabajar tu autoconocimiento y mejorar personalmente, así como especializarte en el liderazgo organizacional desde el punto de vista de las neurociencias.

A quién va dirigido

Este scorm se dirige principalmente profesionales y estudiantes del ámbito empresarial que tengan interés en una especialización en la gestión de personas y equipos de trabajo.De igual forma, está recomendado para cualquier otra persona que busque mejorar su autoconocimiento así como su potencial con la finalidad de ejercer un liderazgo de éxito, basado en la aplicación de las neurociencias.

Temario

8 unidades didácticas · 150 horas

Contenido8 unidades

SCORM 1

El desarrollo de la inteligencia emocional

Proceso de desarrollo de la Inteligencia Emocional
Ámbitos de desarrollo de la Inteligencia Emocional
Actividades para el desarrollo de la Inteligencia Emocional

SCORM 2

Desarrollo de destrezas emocionales: asertividad, empatía, autoestima y comunicación

Habilidades sociales: asertividad y empatía
Mejora de la autoestima
Mejora del lenguaje emocional

SCORM 3

Desarrollo de destrezas emocionales: manejo del estrés y resolución de conflictos

Técnicas de relajación para el manejo del estrés y la ansiedad
Técnicas de negociación para la gestión de conflictos

SCORM 4

Emancipación y autoliderazgo emocional

¿Qué es la emancipación emocional?
Liderazgo emocional

SCORM 5

Inteligencia emocional para el éxito laboral

La Inteligencia Emocional en la empresa
Satisfacción laboral y el concepto de trabajo
Actitudes, comportamiento y creencias en el entorno laboral
Desarrollo de las competencias personales y éxito profesional
Estableciendo prioridades y objetivos

SCORM 6

Organizaciones e inteligencia emocional

El aprendizaje de competencias emocionales
Asertividad y competitividad en la organización
Propuestas para la optimización de recursos
Manejo de las tareas en las organizaciones
Estrategias para combatir el Burnout

SCORM 7

Programación neurolingüística y mejora de la ie

Conceptualización de la Programación Neurolingüística
El aprendizaje a través de niveles
Diseño del plan de acción

SCORM 8

Nuevas perspectivas de la dirección de personas desde el desarrollo de capacidades

Selección de personal con capacidad socioemocional
Beneficios del desarrollo de capacidades emocionales
Programas de desarrollo de la IE en la empresa
La gestión del tiempo
La gestión eficaz de equipos
Desarrollo de habilidades y dirección de reuniones

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