Especialista en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional
Este scorm en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional le ofrece una formación especializada en la materia.
- Duración200 h
- Unidades10
- FormatoSCORM 1.2
Sobre este contenido
Este scorm en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos de saber que las técnicas de control y las habilidades de inteligencia emocional son prácticas y destrezas fundamentales en situaciones donde confluyen varias personas y en concreto en el aspecto laboral, así el Cursoen Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional aprenderemos las distintas herramientas que se puedan aplicar para conseguir la superación y el desarrollo profesional.
A quién va dirigido
Este scorm en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesiona está dirigido a cualquier profesional que tenga competencias relacionadas con las prácticas de control emocional y control del estrés de los miembros que conforman la organización de un empresa.
Temario
10 unidades didácticas · 200 horas
Contenido10 unidades
Inteligencia emocional y vida laboral (I)
- Introducción
- Experiencia laboral y calidad de vida
- Aplicación de la IE a la vida laboral
- IE y éxito laboral
- Establecer objetivos adecuados
Inteligencia emocional y vida laboral (II)
- Adquisición de habilidades: aprendizaje
- Competitividad
- El puesto de trabajo
- Cultura laboral
- Burnout laboral
Pnl e inteligencia emocional
- Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
- Niveles de trabajo
- Planificación
Dirección y gestión empresarial con inteligencia emocional
- Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
- Ventajas del uso de la IE en la empresa
- RR.HH. con IE
- Gestión del tiempo
- Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de reuniones
Habilidades directivas
- Introducción: el ambiente laboral
- Comunicación
- Creatividad
- Motivación
- Aprender a delegar
- Toma de decisiones
Liderazgo
- Introducción
- Liderazgo e Inteligencia Emocional
- Formación de líderes eficaces
- Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
- Influencia
- Empowerment
Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales
- La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- Composición de equipos, recursos y tareas
- Los procesos en los equipos
Inteligencia emociona en los equipos de trabajo
- La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
- Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional
Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Programa de entrenamiento
- Técnicas de desarrollo en equipo
El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales
- Introducción. Antecedentes históricos del estrés
- Conceptos Básicos
- Desencadenantes y causas del estrés
- Tipos de estrés
- Síntomas del estrés
- Consecuencias del estrés
Palabras clave
Más contenidos de Formación Altos Ejecutivos
Ver los 21 →- Especialista en Inteligencia Emocional, Desarrollo Personal y de las Capacidades200 h · 11 unid.
- Especialista en Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa200 h · 16 unid.
- Especialista en Metodologías de Control y Auditoría Interna en Entidades Locales200 h · 14 unid.
- Especialista en Inteligencia Emocional como Factor Clave para la Superación Personal200 h · 7 unid.
- Especialista en Habilidades Directivas como Herramienta para la Superación y el Desarrollo Profesional200 h · 12 unid.
- Especialista en Gestión del Liderazgo200 h · 10 unid.