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Programación y Desarrollo

Scorm en Gestión de Equipos y Resolución de Conflictos

Este scorm aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de Recursos Humanos de cualquier organización, útil en ésta rama que está en constante cambio y donde se requieren…

  • Duración150 h
  • Unidades6
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este scorm aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de Recursos Humanos de cualquier organización, útil en ésta rama que está en constante cambio y donde se requieren profesionales que conozcan los modelos organizativos y culturales actuales. Este scorm te permite profundizar en aspectos como las técnicas de grupo, papel del líder, resolución de conflictos, composición de equipos, impacto cultural, coaching y eficacia de los equipos.

Desde INESEM se aporta una visión global de los modelos organizativos incidiendo en las situaciones habituales en la gestión de equipos para conocer todos los aspectos relevantes y sus técnicas de resolución habituales.

A quién va dirigido

El scorm ONLINE en Gestión de equipos y Resolución de conflictos está dirigido a cualquier persona interesada en formar parte del entorno de la gestión de personas en departamentos que gestionen a un equipo, así como a profesionales que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una visión actual de los nuevos modelos organizativos y de liderazgo.

Temario

6 unidades didácticas · 150 horas

Contenido6 unidades
SCORM 1

Modelos organizativos: la humanización de la organización

  • La importancia de las organizaciones
  • Aproximación conceptual a la organización
  • Tipos de organizaciones
  • La estructura
  • Cambio y desarrollo en la organización
  • El coach como agente de cambio
  • Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  • Profesionales con vocación de persona
SCORM 2

El equipo en la organización actual

  • La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  • Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  • Composición de equipos, recursos y tareas
  • Los procesos en los equipos
SCORM 3

El liderazgo en el equipo

  • Liderazgo
  • Enfoques en la teoría del liderazgo
  • Estilos de liderazgo
  • El papel del líder
SCORM 4

Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

  • Programa de entrenamiento
  • Técnicas de desarrollo en equipo
SCORM 5

La dinámica de grupos

  • Definición
  • Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  • Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
  • El papel del dinamizador
SCORM 6

Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

  • Perspectiva del conflicto
  • Conflicto versus violencia
  • Prevención
  • Análisis y negociación
  • Búsqueda de soluciones

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