Técnico de Empleo

Este scorm de Técnico de Empleo le ofrece una formación especializada en la materia de mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel…

Duración200 h
Unidades14
Campos4
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

A quién va dirigido

Este scorm de Técnico de Empleo está dirigido a Profesionales de este sector como pueden ser técnico de orientación, trabajadores de ETT,s, agencias de colocación, etc. Estudiantes o trabajadores que quieran proyectar su trayectoria laboral hacia este sector.

Temario

14 unidades didácticas · 200 horas

Campo 1Fundamentos de la orientación laboral2 unidades

SCORM 1

Naturaleza de la orientación laboral. sistemas de intermediación laboral

La Orientación Laboral como herramienta
- Principios fundamentales
La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
La intermediación
Los Agentes de Intermediación
- Los Servicios Públicos de Empleo
- Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
- Entidades colaboradoras: corporaciones locales
- Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
- Agencias de Empleo
- Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior

SCORM 2

Los sistemas de prospección del mercado de trabajo

Evolución y características del Mercado de Trabajo
Funciones y metodologías de prospección
- La oferta Pública de Empleo
- La Oferta Privada de Empleo
- El Autoempleo
El Observatorio Ocupacional
Nuevos yacimientos de empleo
- Servicios de la vida diaria
- Servicios de mejora del marco de la vida
- Servicios culturales y de ocio
- Servicios del medio ambiente
- Otros nuevos yacimientos de empleo
- Obstáculos de los yacimientos de empleo

Campo 2Figura del técnico de orientación laboral2 unidades

SCORM 3

Competencias profesionales

La Conceptualización del Término “Competencia”
La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
Cualificaciones profesionales
- Conceptos Previos
- Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

SCORM 4

Técnicas de asesoramiento y consultoría

Definición de relación de ayuda
Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
Diferentes estilos de relación de ayuda
Concepto de empatía
- Fases de la empatía
- Dificultades de la empatía
- Escuchar
La respuesta
La reformulación
- La aceptación incondicional
- La destreza de personalizar
- La confrontación
La relación de ayuda como proceso
- Fases en el proceso de la relación de ayuda
La destreza de iniciar

Campo 3Usuarios de la orientación laboral4 unidades

SCORM 5

Los jóvenes

Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
La inserción laboral de los jóvenes
- Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
- Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
- Inserción de jóvenes con escasa formación
- Inserción de jóvenes universitarios
La formación para el trabajo

SCORM 6

Mujeres

La mujer y el emplo
- Consecuencias de la segregación ocupacional
- La segregación ocupacional en España
La discriminación vertical
La discriminación salarial
La nueva dimensión sexual
Acoso sexual
- Consecuencias del acoso sexual
- Combatir el acoso sexual
Toma de decisiones

SCORM 7

Inmigrantes

El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
- Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
- Entrevista en profundidad
- Plan personal de orientación
Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
- El inmigrante sin permiso de trabajo
Inmigrante y empleo
- Tipos de mercados laborales a los que acceden
- Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
- Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo

SCORM 8

La investigación social

La investigación social
Requisitos de la investigación social
Funciones de la investigación social
El Proceso
- Construcción del problema de investigación
- Diseño metodológico
- Trabajo de campo
- Organización, análisis e interpretación de la información
- Comunicación de los hallazgos

Campo 4Orientaciones para la empleabilidad6 unidades

SCORM 9

Empleo público

El empleo público
- Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
Acceso al Empleo Público
- Administración Española
- Personal de las Instituciones Comunitarias
Clases de puestos en la función pública española
Sistemas de selección
Proceso de selección
Dónde trabajar
Dónde encontrar información

SCORM 10

Empleo privado

Las mepresas privadas
- Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
Evolución histórica
Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
- Servicios Públicos de Empleo
- Medios de comunicación
- Bolsas de trabajo
- Consultoras o empresas de selección
Requisitos de acceso a un Empleo Privado

SCORM 11

Autoempleo y empresa

Concepto de autoempleo
El emprendedor y la empresa
- El perfil del emprendedor
Tipos de empresas
- Empresario individual
- Comunidad de bienes
- Sociedad civil
- Sociedad de responsabilidad limitada
- Sociedad anónima
- Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
- Cooperativas
- Sociedad limitada nueva empresa
El plan de empresa

SCORM 12

La idea empresarial

Introducción
Generación de ideas de negocio
- Fuentes y orígenes de ideas de negocios
- Análisis DAFO
- Herramientas para generar ideas
Evaluación de la idea
- La Prueba del Tres
Factores de fracaso y factores de éxito

SCORM 13

La agencia de empleo y desarrollo local

Su origen
Objetivos de las AEDL
Tipología de las AEDL
Funciones de las AEDL
- Estructura organizativa de la agencia
- Organigrama por funciones
- Requisitos y formas de intervención
- Problemas y limitaciones
- El papel de las universidades
La empresa como agente de desarrollo

SCORM 14

La empresa de inserción laboral

Qué son las Empresas de Inserción
- Características de las Empresas de Inserción
Tipos de Empresas de Inserción
Los problemas de la Empresa de Inserción
Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
Situación normativa de las empresas de inserción
Necesidades y demandas de la empresa de inserción
- El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
- Las ayudas a la contratación
- La creación de redes
- La responsabilidad social de las empresas
- Las ayudas para la labor de intervención social
- El apoyo para la profesionalización
- El apoyo para la profesionalización

Palabras clave

Agencia de Colocación
Autoempleo
Contrato Laboral
Empresa de Empleo Temporal
Estrategia Europea para el Empleo
Estudiantes
Fondos Estructurales
Intermediación Laboral
Mercado Laboral
Orientación Laboral
Plan Nacional para el Empleo
Prosp...

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