CTRR0005 GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

Duración30 h
Unidades5
FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

Este Curso CTRR0005 GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Prevención de riesgos laborales y salud laboral. Con este Curso CTRR0005 GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector e Identificar los componentes claves necesarios para poder gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa

A quién va dirigido

Este Scorm CTRR0005 GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES está dirigido a todas aquellas personas de la Familia Profesional de Prevención de riesgos laborales y salud laboral que deseen una especialización en dicha materia.

Temario

5 unidades didácticas · 30 horas

Contenido5 unidades

SCORM 1

Órganos de representación y de resolución de conflictos

Descripción de los principales órganos de representación
- Delegado de prevención
- Comité de seguridad y salud
Explicación de los órganos de resolución de conflictos
- Tribunal Laboral
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
- Conciliación judicial

SCORM 2

Servicios de prevención

Gestión de la prevención organizadas en Servicios
- Propio
- Ajeno
- Mancomunado
- Trabajadores designados

SCORM 3

El papel de la itss y las mutuas de trabajo

Descripción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
- Funciones principales
- Intervención en la prevención
Caracterizarción de las mutuas laborales
- Servicios y funciones
- Actuaciones en la empresa en materia de prevención

SCORM 4

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

Enumerar los tipos de accidentes laborales y enfermedades profesionales
- Clases de accidentes de trabajo
- Clases de enfermedades profesionales
- Investigación de accidentes

SCORM 5

Herramientas para la gestión de la prevención

Aplicación de la prevención laboral
- Gestionar la PRL en la empresa
- Participación en el proceso de intervención
- Plan de acción

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