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Maquinaria Agraria

AGAU23 Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario

El scorm de AGAU23 Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario es una formación especializada en la Familia Profesional Agraria.

  • Duración75 h
  • Unidades1
  • FormatoSCORM 1.2

Sobre este contenido

El scorm de AGAU23 Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario es una formación especializada en la Familia Profesional Agraria. Este scorm AGAU23 Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario permite al alumno mejorar sus conocimientos en la gestión agraria de un invernadero, teniendo en cuenta aspectos como el aprendizaje de los distintos trabajos a realizar, de conocer los distintos métodos de gestión y de cómo puede afectar al medio ambiente.

A quién va dirigido

Este scorm AGAU23 Gestión Agraria de Invernaderos: de Agricultor a Empresario se dirige a todos los agricultores que quieran aumentar sus conocimientos a la hora de gestionar los invernaderos.

Temario

1 unidad didáctica · 75 horas

Contenido1 unidad
SCORM 1

Gestión agraria de invernaderos: de agricultor a empresario

  • Gestión de suelos.
  • - Conocimiento de las mejores prácticas existentes.
  • - Selección del mejor manejo para el cuidado.
  • Gestión eficiente de agua y riego.
  • - Mejoras prácticas en cuanto al uso del agua.
  • - Técnicas de riego.
  • Manejo del cultivo.
  • Conocimiento de las mejoras prácticas de nutrición
  • Manejo de la lucha integrada contra plagas y enfermedades.
  • Identificación de las diferentes tipologías de invernaderos y sus ventajas e inconvenientes.
  • Aplicación de las diferentes tecnologías de producción agrícola de invernadero.
  • Gestión de certificados de calidad a través de un sistema global.
  • Gestión sostenible.
  • Gestión de finanzas.
  • - Exigencias legales de la contabilidad.
  • - Opciones de financiación.
  • - Análisis de finanzas.
  • Comprensión de las obligaciones fiscales y sus consecuencias.
  • Comprensión de las obligaciones y exigencias medioambientales y sus consecuencias.
  • Comprensión de las obligaciones en materia laboral y sus consecuencias.
  • Aplicación de técnicas de negociación en el proceso de venta.
  • Gestión de recursos humanos.
  • Trazabilidad de planes estratégicos de gestión

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