UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

SCORM 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

Funciones de las empresas:

- Clases.

- Jerarquía.

La función administrativa:

- Definición.

- Objetivos.

La estructura de la empresa:

- Concepto de organización.

- Principios de organización.

- La organización formal e informal.

Los departamentos:

- Descripción.

- Tipología.

- Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.

El organigrama:

- Descripción.

- Objetivos.

- Requisitos.

- Clases.

- Ventajas e inconvenientes.

Organización del entorno físico del espacio de acogida:

- Condiciones medioambientales.

- Disposición y tipos de materiales auxiliares.

- Mobiliario.

Organización básica del Estado y la Unión Europea:

- Administración Central.

- Administración Autonómica.

- Administración Local.

- Unión Europea.

SCORM 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

La organizacion en actividades de apoyo administrativo:

- Criterios de organizacion y coordinación.

- Procedimientos de trabajo.

- Indicadores de calidad de la organizacion.

- Pautas para la obtención de resultados.

Los grupos:

- Elementos.

- Estructura.

- Clasificación.

Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:

- La identificación del grupo: el ideal del grupo.

- Las normas del grupo.

- Los papeles en el grupo.

- El poder y la cohesión del grupo.

- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.

- Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.

- Factores que modifican la dinámica de grupo.

- Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.

El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:

- Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.

- Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.

- Grado de participación.