UF0025 Restauración del Paisaje

UNIDAD FORMATIVA 1. RESTAURACIÓN DEL PAISAJE

SCORM 1. ESTUDIO DEL MEDIO NATURAL.

Características climáticas:

- Principales factores climáticos.

- Análisis de series climáticas históricas.

- Manejo de instrumentos de medición.

Características edafológicas:

- Propiedades físicas.

- Propiedades químicas.

- Propiedades biológicas.

Características geomorfológicas:

- Topografía del terreno.

- Pendiente.

- Exposición.

- Altitud.

Características hidrológicas:

- Formas del agua (aguas superficiales y aguas subterráneas).

- Cuencas hidrográficas.

Características bióticas:

- Vegetación.

- Fauna.

SCORM 2. OPERACIONES DE RESTAURACIÓN DEL PAISAJE.

Fases del proceso de restauración:

- Análisis del paisaje.

- Naturalización (restauración visual).

- Refuncionamiento (restauración funcional).

Técnicas aplicadas en la restauración paisajística:

- Movimientos de tierra.

- Mejora de drenaje.

- Aporte de tierra vegetal.

- Control de la erosión.

- Fijación de taludes.

- Estabilización de laterales de encauzamientos.

- Integración paisajística.

- Repoblación.

- Otras técnicas.

Bioingeniería en la restauración paisajística:

- Fundamentos biológicos.

- Principales especies vegetales utilizadas.

- Técnicas empleadas (siembra, plantación, hidrosiembra, etc.).

Maquinaria, equipos, herramientas y materiales a utilizar.

SCORM 3. COORDINACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS EN LOS TRABAJOS DE RESTAURACIÓN DEL PAISAJE.

Pautas para la distribución de trabajos:

- Tipo de actividad a realizar.

- Características del trabajador.

- Cualificación necesaria.

Identificación, valoración y resolución de problemas:

- Problemas relacionados con el trabajo.

- Problemas relacionados con el personal.

- Problemas relacionados con los medios de producción.

Asesoramiento técnico del personal:

- Características de la actividad a realizar.

- Medios de producción a utilizar.

- Medidas de prevención y protección establecidas.

- Normas de calidad y protección medioambiental aplicables.

Empleo de técnicas de comunicación y motivación.

Elaboración de informes y partes de trabajo.

- Control de las horas de trabajo, rendimiento y costes.

- Evaluación de los resultados de los trabajos.

- Relación de incidencias.