Scorm Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa
Descripción del scorm Scorm Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa
La formación en la empresa se podría definir como un proceso que permite concordar las cualidades de los trabajadores de una determinada organización a una actividad en la empresa, mejorando y actualizando las diversas características idóneas para su desempeño. Debido, a la importancia que genera la formación empresaria, la presente formación pretende dar a conocer al alumnado la importancia y las distintas técnicas de una Formación Continua en la empresa.
Contenido e-learning de Scorm Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa
SCORM 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Modelos actuales de gestión por competencias
Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral
SCORM 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
Competencias en el contexto laboral
¿Cómo se adquieren las competencias?
Competencias. Tipología y significado
SCORM 3. EL PLAN DE FORMACIÓN
Las organizaciones: características, tipos, estructura
Formación. Modalidades
Niveles de intervención en la planificación de la formación.
Elementos en el diseño de la formación
SCORM 4. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
La formación como opción estratégica
SCORM 5. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN.
¿Por qué surgen las necesidades de formación?
Contenidos generales de un plan de formación.
Recursos para la implantación de los planes de formación
Nuevos enfoques de la formación.
Desarrollo continuo de la formación
Recursos materiales para la formación.
Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
SCORM 6. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
El proceso de evaluación
Evaluación de los efectos.
Interesados en Scorm Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa
La presente formación está dirigida a directivos y responsables del desarrollo organizacional y del área de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y universitarios en el campo de la gestión por competencias, Representantes de organizaciones de empleadores, Trabajadores involucrados en el desarrollo y gestión de recursos humanos, cualquier Trabajador del sector laboral que se dedique a la orientación laboral, Estudiantes y en general cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos sobre la formación y la importancia de la misma en las entidades (públicas o privadas).
Duración sugerida para este contenido: 60 horas