Scorm en Gestión de Personal

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. GESTIÓN DE PERSONAL

SCORM 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción

Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

Normas Internacionales Laborales

Normas Comunitarias Laborales

La Constitución Española y el mundo laboral

Leyes laborales

Decretos legislativos laborales

Decretos leyes laborales

Los Reglamentos

Costumbre laboral

Condición más beneficiosa de origen contractual

Fuentes profesionales

Criterios organizativos

Criterios ideológicos

Criterios jurídicos

SCORM 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

¿Qué es la gestión por competencias?

El proceso de selección

Formación basada en competencias

La evaluación en el modelo de gestión por competencias

Herramientas de evaluación

Política de retribución

El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

SCORM 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Introducción a la planificación de plantillas

Concepto de planificación de Recursos Humanos

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

Modelos de planificación de los Recursos Humanos

El caso especial de las Pymes

SCORM 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo

El proceso de analizar los puestos de trabajo

El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

SCORM 5. CONVENIOS COLECTIVOS

El concepto de Convenio Colectivo

Clasificación de los Convenios Colectivos

Sujetos del Convenio Colectivo

Otros aspectos

Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

SCORM 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Introducción

Representación unitaria

Representación sindical

Las elecciones

SCORM 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

- Concepto

- Capacidad

- Forma

- Periodo de prueba

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

SCORM 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

Contratos de trabajo de duración indefinida

Contratos de trabajo temporales

Contrato de trabajo en prácticas

Contrato para la formación

SCORM 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

- Movilidad funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

- La Excedencia voluntaria

Extinción del contrato de trabajo: formas y causas

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

SCORM 10. SISSCORM DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

SCORM 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- Abono del salario

- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

- Cotización diaria

Retención por IRPF

Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

SCORM 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Conceptos básicos: trabajo y salud

- Trabajo

- Salud

Condiciones de Trabajo

Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales

- Derechos y obligaciones del trabajador

- Delegados de Prevención

El Plan de Prevención

- La Evaluación de Riesgos

- Tipos de evaluaciones

- Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

- Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva

- Vigilancia de la Salud

- Información y Formación

Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. NOMINAPLUS FLEX

SCORM 1. ENTORNO DE TRABAJO

Acceso

Área de trabajo

Tablas generales

Municipios

Provincias

Comunidades Autónomas

Países

Vías públicas

Actividades

Bancos

Delegaciones Hacienda

Administraciones Hacienda

SCORM 2. EMPRESA

Fecha de Trabajo

Empresas

Asistente de configuración

Actualización de datos en trabajadores

Cuentas bancarias

Centros de trabajo

Salir

SCORM 3. CONVENIOS

Introducción

Datos Convenio

Categorías

Actualización de datos en empresas y trabajadores

Actualizar Tablas Salariales

Importar convenios

SCORM 4. TRABAJADORES

Introducción

Datos de Trabajadores

Gestión de la asistencia

Avisos

Tablas generales

Calendario Oficial

Tablas SS/Retenciones

Tablas IRPF

Cotizaciones sectoriales

Tabla RRHH

SCORM 5. NÓMINAS

Introducción

Cálculo

Nóminas calculadas

Incidencias/ ERE

Incidencias masivas

Recibos de salario

Emisión comunicado de horas a tiempo parcial

Pago nóminas

Coste de empresa

Paso a contabilidad

Simulaciones

SCORM 6. SEGUROS SOCIALES

Introducción

Partes

Parte afiliación hogar

Conceptos retributivos

Sistema de liquidación directa

Sistema de liquidación directa prácticas

Liquidaciones y cotización FAN

Certificados INSS

Emisión contrato

Emisión

Contrat@

Certific@2

Partes de accidente Delt@

Mantenimiento de contratos

SCORM 7. RETENCIONES

Cálculo de IRPF

Acumulados de retenciones

Pasos desde nóminas

Modelos oficiales de Hacienda

SCORM 8. INFORMES

Introducción

Estadísticas e Informes

Informe de Plantilla Media

Gráficos

SCORM 9. UTILIDADES

Organización de Ficheros

Aviso de copias de seguridad

Proceso de actualización

Proceso de mejora

Restaurar valores originales

Agenda

Perfiles de usuarios y perisféricos

Configuración Documentos

Conexiones

Ir a escritorio Sage

Agenda

Correo electrónico

SCORM 10. COPIAS DE SEGURIDAD

Copias de Seguridad

Copiar

Recuperar