SSCG063PO ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL

SCORM 1. MERCADO DE TRABAJO. EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN. ESTRUCTURAS DE LA ORGANIZACIÓN

Estructuras organizacionales clásicas

La organización burocrática

La forma divisional

La estructura simple

Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible

Estructuras organizacionales flexibles

SCORM 2. EL PANORAMA ACTUAL DEL MERCADO LABORAL

Efectos de modelo organizacional flexible

Flexiseguridad y Mercado de Trabajo

Hacia una economía sostenible

SCORM 3. TENDENCIAS ACTUALES DEL MERCADO LABORAL. FUENTES PARA EL ESTUDIO DEL MERCADO DE TRABAJO

Encuesta de Población Activa

Definición de las principales variables de la Encuesta

Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral

Descripción de las principales variables

Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social

SCORM 4. EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL Y LA CRISIS. NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

El libro blanco de Delors

El origen de los nuevos yacimientos de empleo

Desempleo y nuevas necesidades colectivas

Concepto de nuevos yacimientos de empleo

El presente de los nuevos yacimientos de empleo

Oportunidades en el mercado de trabajo

SCORM 5. MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. INTRODUCCIÓN A LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Origen y evolución de la orientación profesional

Periodo de iniciación y consolidación

Periodo de expansión

Profesionalización de la orientación

Desde los años 70 en adelante

El presente

Necesidad y justificación de la orientación profesional

Un enfoque sistémico para la orientación profesional

Contexto normativo de la orientación profesional

Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico

SCORM 6. CONCEPTO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DEFINICIÓN DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Diferencia de algunos términos próximos entre sí

Principios de la orientación profesional

SCORM 7. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. ASPECTOS A MEJORAR EN LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

SCORM 8. MODELOS DE ORIENTACIÓN. PERFIL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR PROFESIONAL

Modelos de intervención en orientación

Tipologías de modelos de orientación

Niveles de intervención sociolaboral

Funciones a desempeñar por el orientador/a

Perfil del orientador profesional

Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada

SCORM 9. INSERCIÓN SOCIOLABORAL Y ACTUACIÓN CON COLECTIVOS DESFAVORECIDOS. COLECTIVOS DESFAVORECIDOS ANTE EL MERCADO LABORAL

Las políticas activas de empleo

Medidas de fomento de empleo

Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral

Mujer. Mayores de años

Parados de larga duración

Jóvenes

Personas con discapacidad

Inmigrantes

SCORM 10. LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL. FASES Y ACCIONES QUE CONFIGURAN UN ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL: BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO

La necesidad de trabajar

El concepto de empleabilidad

El perfil profesional

Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional

Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional

SCORM 11. OPCIONES DE ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

La búsqueda activa de empleo

Estrategias para la empleabilidad

Herramientas para la búsqueda activa de empleo

La elaboración del CV

La carta de presentación

Habilidades laborales

La entrevista de trabajo

Las pruebas de selección

Entidades y recursos de empleo

La opción de la formación

El autoempleo