Especialista en Relaciones Laborales

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. RELACIONES LABORALES

SCORM 1. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

Economía y sociedad preindustrial

Revolución Industrial y el modelo liberal

El Movimiento Obrero en el siglo XIX

Impacto de la segunda revolución industrial

Intervención del Estado en las relaciones laborales

Globalización y desregulación. Condicionantes más relevantes para las relaciones laborales.

SCORM 2. DERECHO SINDICAL

La negociación colectiva

El Convenio Colectivo

Clasificación de los Convenios Colectivos

Sujetos del Convenio Colectivo

Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad

Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio

SCORM 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

La representación de los trabajadores

Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal

Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales

Representación del personal funcionario y negociación colectiva

SCORM 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

SCORM 5. SISSCORM DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción El Sistema de Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

SCORM 6. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Introducción a la planificación de plantillas

Concepto de planificación de Recursos Humanos

Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

Modelos de planificación de los Recursos Humanos

El caso especial de las Pymes

SCORM 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo

El proceso de analizar los puestos de trabajo

El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

SCORM 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

Introducción al reclutamiento y selección del personal

Reclutamiento: definición y entorno

Canales de reclutamiento

Tipos de candidaturas

Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento

Selección La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud

Formas de solicitud de empleo

Así inflan el currículum los candidatos

SCORM 9. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

Concepto de Psicología del Trabajo

Historia de la Psicología del Trabajo

Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo

Evolución del Concepto de Trabajo

Los Nuevos Modelos de Organización Laboral

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

SCORM 1. SISSCORM RED

Nuevas tecnologías para la gestión laboral

Los certificados digitales

Instalación y configuración del sistema RED

El Sistema RED

Funcionamiento del sistema RED

Servicios personales

SCORM 2. SISSCORM CONTRAT@

Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

Comunicación de la contratación

Corrección de datos

Incluir contrato de oficina de empleo

Comunicación de la copia básica

Seguimiento de las comunicaciones realizadas

SCORM 3. SISSCORM DELT@

Comunicación de accidentes: el sistema Delt@

Iniciación al sistema

Gestión de partes de accidentes de trabajo

Importar y consultar remesas de partes de accidente

SCORM 4. SISSCORM DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

Introducción

Sistema de liquidación directa

Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social

Tablas de nomenclatura del sistema

Sistema de Liquidación directa

SCORM 5. SISSCORM SILTRA

Asignar Códigos de cuenta de cotización

Escritorio de SILTRA

Cotización

SCORM 6. SISSCORM SILTRA II

Afiliación

Procesar remesas INSS

Configuración

SCORM 7. SISSCORM SILTRA III

Comunicaciones

Utilidades