Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

Descripción del scorm Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

Contenido e-learning Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

El scorm de Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales te ofrece una formación completa es este ámbito. Formación pensada para que el alumno conozca e identifique los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en las labores profesionales de los trabajadores en el ámbito profesional.

Contenido e-learning de Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales


SCORM 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

Conceptos básicos: trabajo y salud

- Trabajo

- Salud

- Factores de Riesgo

- Condiciones de Trabajo

- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección


SCORM 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

- Accidente de trabajo

- Tipos de accidente

- Regla de la proporción accidentes/incidentes

- Repercusiones de los accidentes de trabajo

Enfermedad Profesional


SCORM 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

Concepto de Carga Mental

- Definiciones de Carga Mental

Modelos de Procesamiento de la Información

- Niveles de Procesamiento de la Memoria

Factores Determinantes de la Carga Mental

- Exigencias de la Tarea

- Condiciones Ambientales

- Factores Psicosociales

Consecuencias de la Carga Mental

- Sobrecarga e Infracarga Mental

- Monotonía

- Fatiga Mental

- Estrés

Evaluación de la Carga Mental

- Métodos Objetivos

- Métodos Subjetivos

Criterios Preventivos


SCORM 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.

Introducción

Fases de la evaluación de factores psicosociales

Fases

- Necesidad de la evaluación psicosocial

- Aproximaciones al estudio

- Determinación de los riesgos que se han de analizar

- Diseño del estudio

- Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.

- Formulación de hipótesis

- Planificación y realización del trabajo de campo

Análisis de los resultados

Elaboración de un informe de resultado


SCORM 5. MOBBING.

Antecedentes

¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones

Tipos de Violencia en el trabajo.

Causas de las conductas violentas y agresivas

- Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral

- Desarrollo del problema

- La empresa como campo de concentración.

Las partes Implicadas

- El Agresor

- La Víctima

- El Entorno

Estrategias de intervención

- Atención emocional y mental

- Apoyo Legal y de la Administración

- Estrategias de Afrontamiento


SCORM 6. ACOSO SEXUAL

Introducción

Factores Causantes del Acoso Sexual

Tipos de Acoso Sexual

- Según el grado de acoso

- Según el tipo de conducta

Consideraciones sobre el acoso sexual

Consecuencias del Acoso Sexual

- ¿Qué se está haciendo al respecto?

- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española


SCORM 7. EL ESTRÉS LABORAL

Introducción

Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral

- Modelo de interacción entre demandas y rol

- Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social

- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones

- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador

- Modelo orientado a la dirección

- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa

Desarrollo del Estrés Laboral

- ¿Cómo funciona el estrés?

- Componentes del estrés laboral. Estresores.

- Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)

Tipos de estrés Laboral

Causas del Estrés Laboral

Síntomas del estrés laboral

Consecuencias del Estrés Laboral

- Consecuencias para el trabajador

- Consecuencias para la organización


SCORM 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

¿Qué es el Burnout?

Tipos de Burnout

Fases del Burnout

Causas del Burnout

Síntomas del Burnout

Consecuencias del Burnout

Relaciones entre Estrés y Burnout

Interesados en Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales

El scorm de Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales va dirigido a estudiantes o profesionales entre los que encuadramos a directivos, directores de recursos humanos, responsables y técnicos de departamentos de prevención de riesgos laborales, personas con responsabilidad de mando, coordinadores de equipo, delegados de prevención, personal de salud o educación, y cualquier otro profesional que desee completar su formación y capacitación en esta temática.

acoso psicológicoacoso sexualdirector de recursos humanosdirectoresempresaestrés laboralmobbingproblema psicosocialpsicoterrorriesgo psicosocialtrabajadorestratamiento de riesgos

Duración sugerida para este contenido: 180 horas