MF1035_3 Entrenamiento en Habilidades Sociolaborales de Personas con Discapacidad

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SCORM 1. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE AUTONOMÍA PERSONAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Habilidades de autonomía personal. Definición y características.

Calidad de Vida. Modelos e Indicadores.

Autonomía Personal y personas con discapacidad.

Características diferenciales de los distintos colectivos.

Autonomía personal y ámbitos de actuación.

SCORM 2. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Habilidades sociales:

Habilidades sociales y personas con discapacidad.

SCORM 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PROMOCIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Análisis y refuerzo de conductas apropiadas a las situaciones sociales.

Aprendizaje social. Modelado.

Juego de roles (role playing).

Ayudas visuales aplicadas al entrenamiento de las habilidades sociales: pictogramas, guiones sociales.

Otras.

SCORM 4. CONDUCTA SOCIAL EN EL ENTORNO LABORAL.

Normas sociales implícitas en los entornos laborales.

Relaciones interpersonales y resolución de conflictos interpersonales.

UNIDAD FORMATIVA 2. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

SCORM 1. SISTEMAS AUMENTATIVOS Y ALTERNATIVOS DE COMUNICACIÓN (SAAC).

Lenguaje y Comunicación. Conceptos básicos.

Necesidades comunicativas de las personas con discapacidad.

Características diferenciales de los distintos colectivos.

Tipos de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación.

Factores facilitadores de la comunicación: Personales y contextuales.

SCORM 2. CONDUCTAS DESAFIANTES DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN ENTORNOS LABORALES.

Conductas desafiantes: concepto, fases de desarrollo y consecuencias.

El Apoyo Conductual Positivo:

Prevención y protocolos de actuación en situaciones de crisis. Guías de buenas prácticas de actuación.

Deontología profesional.

UNIDAD FORMATIVA 3. ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES

SCORM 1. HABILIDADES DE APOYO A LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

La accesibilidad en el entorno laboral.

Barreras y facilitadores de la accesibilidad de los usuarios con discapacidad en el entorno laboral:

SCORM 2. ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE LA ACCESIBILIDAD EN ENTORNOS LABORALES.

Ayudas técnicas y adaptación de equipos de trabajo.

Acceso a la comunicación y a las tecnologías de la información.

Acceso al conocimiento.

SCORM 3. NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN ENTORNOS LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Normativa básica de prevención de riesgos laborales.

Detección y prevención de riesgos laborales.

Afrontamiento de situaciones de riesgo en el entorno laboral.