Scorm en Inteligencia Artificial en RRHH
Descripción del scorm Scorm en Inteligencia Artificial en RRHH
La Inteligencia Artificial en Recursos Humanos se ha convertido en un pilar fundamental en la gestión del talento. En un contexto donde el mercado laboral exige habilidades innovadoras y adaptativas, el Curso en Inteligencia Artificial en RRHH te brinda la oportunidad de estar a la vanguardia. Este scorm online te permitirá adquirir conocimientos esenciales sobre el Big Data y su aplicación en la selección de personal, así como entender la disrupción que la inteligencia artificial está generando en el ámbito de los recursos humanos. Con una creciente demanda de profesionales que dominen estas tecnologías, tu perfil se destacará en un sector en auge. Además, desarrollarás habilidades críticas para analizar procesos de selección y optimizar la gestión del talento, convirtiéndote en un líder en la transformación digital de RRHH. ¡No pierdas esta oportunidad de impulsarte hacia el futuro laboral!
Contenido e-learning de Scorm en Inteligencia Artificial en RRHH
SCORM 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH
Funciones del departamento de recursos humanos
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
Métodos de la valoración de puestos de trabajo
La importancia del profesiograma
El proceso de reclutamiento
Canales de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
El proceso de selección
Test de selección
La entrevista laboral
Entrevistas estructuradas
Dinámicas de grupo
Plan de acogida
SCORM 2. EL BIG DATA
¿Qué es Big Data?
La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
La importancia de almacenar y extraer información
Big Data enfocado a los negocios
Open data
Información pública
IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
SCORM 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Introducción a la inteligencia artificial
Historia
La importancia de la IA
Tipos de inteligencia artificial
Relación entre inteligencia artificial y big data
IA y Big Data combinados
El papel del Big Data en IA
Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data
SCORM 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH
La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
Tareas que pueden automatizarse con I.A.
Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
El Big Data en el proceso de selección
Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales
SCORM 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección
SCORM 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A.
Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
Ejemplo real de un proceso de selección con I.A.
Interesados en Scorm en Inteligencia Artificial en RRHH
Duración sugerida para este contenido: 150 horas