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Técnico de Formación en la Empresa

Descripción del scorm Técnico de Formación en la Empresa

Contenido e-learning Técnico de Formación en la Empresa

Formación técnica en la gestión del programa de formación en la empresa, realizando planes de evaluación, planes de formación de empresa y análisis del puesto de trabajo, en el ámbito profesional.

Contenido e-learning de Técnico de Formación en la Empresa

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESA


SCORM 1. EL PLAN DE FORMACIÓN

Las organizaciones: características, tipos, estructura

Formación. Modalidades

Niveles de intervención en la planificación de la formación

Elementos en el diseño de la formación


SCORM 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

La formación como opción estratégica


SCORM 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

El servicio de formación


SCORM 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Análisis y descripción de puestos de trabajo

El proceso de analizar los puestos de trabajo

Análisis de la información


SCORM 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN

Qué mirar para encontrar las necesidades de formación

Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico

Problemas de calidad

Problemas de coste

Problemas de plazo


SCORM 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

¿Por qué surgen las necesidades de formación?

Contenidos generales de un plan de formación

Recursos para la implantación de los planes de formación

Nuevos enfoques de la formación

Desarrollo continuo de la formación

Recursos materiales para la formación

Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa


SCORM 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

Contextualizados

Diseño formativo y desempeño


SCORM 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

El proceso de evaluación

Evaluación de los efectos


SCORM 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

Introducción

Contabilidad de la formación y el desarrollo


SCORM 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE

Formación profesional continua

Trabajadores que pueden optar a esta formación

Formación para empresas

Formación para trabajadores

Requisitos previos a la bonificación

Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. FORMACIÓN E-LEARNING


SCORM 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL

Concepto de teleformación

Ventajas de la teleformación

Inconvenientes para el alumno


SCORM 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

Introducción

Funciones del formador

Feedback a través de la red

Conclusiones

Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as


SCORM 13. PROYECTOS DE E-LEARNING

Desarrollo de acciones formativas E-Learning

Dimensiones del proyecto E-learning

Equipo humano implicado

Tipos de actividades

Evaluación de las acciones formativas online


SCORM 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE

¿Qué es Moodle?

Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning

Módulos Principales de Moodle

La Comunidad Moodle

ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL

ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING

Interesados en Técnico de Formación en la Empresa

Trabajadores del sector laboral, que se dediquen a la orientación laboral o creación de empresas. Estudiantes o desempleados que desen formarse en este sector laboral.

Técnico de Formación en la Empresa Gestión de Programa de Formación Formación en la Empresa Orientación Laboral Análisis del Puesto de Trabajo Planificación y gestión de planes de formación de empresa Servicio de Formación Política...

Duración sugerida para este contenido: 300 horas

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