Scorm de Director-Coordinador de Servicios de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. AUTONOMÍA PERSONAL Y DEPENDENCIA

SCORM 1. APROXIMACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA DEPENDENCIA

Introducción

Aproximación a la Dependencia

Factores para el estudio de la dependencia

Análisis normativo en materia de dependencia

SCORM 2. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

Dependencia y discapacidad

Análisis de necesidades en las distintas etapas de la vida

SCORM 3. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA

Personas en situación de dependencia

Intervención en función de la situación de dependencia

Recursos para la atención de las personas en situación de dependencia

Servicios de atención primaria

Servicios de atención domiciliaria

Servicios y/o Centros de atención diurna

Centros Residenciales

Unidades de atención continuada alternativas

El Acogimiento Familiar de Personas Mayores Dependientes

Centros de Especialidades y de Referencia

Ayuda a domicilio básica y complementaria

Ayudas para la mejora de la autonomía

SCORM 4. RELACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES Y DISCAPACIDAD

Desarrollo de habilidades sociales

Dificultades de relación social. Situaciones conflictivas

Técnicas para favorecer la relación social. Actividades de acompañamiento y de relación social. Estrategias de intervención

Medios y recursos. Aplicación de las nuevas tecnologías, asociacionismo, recursos del entorno y vías de acceso a los mismos

SCORM 5. ORIENTACIÓN A LA PERSONA EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y SUS CUIDADORES/AS PRINCIPALES

Técnicas e instrumentos de observación aplicados a las situaciones domiciliarias

La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención

Descripción de las escalas de dependencia más utilizadas

SCORM 6. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA

Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional

Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio

Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria

Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales

Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio

Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda

La intervención en las situaciones de duelo

La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física

Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal

SCORM 7. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS

Introducción

Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones

Características de las personas con discapacidad físico, psíquico y sensorial

Características de las familias qiue conviven con una enfermedad mental

Características del adulto mayor

Las discapacidades

SCORM 8. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento físico o biológico

Envejecimiento psicológico o cognitivo

Síndromes cerebrales

La soledad y sus factores de riesgo

Depresión en personas mayores

El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales

Calidad de vida, salud y autonomía funcional

Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

SCORM 1. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA

Introducción

Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios

Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales

Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria

Población diana de la atención sociosanitaria

SCORM 2. SISSCORM PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales

Definición de los Servicios Sociales

Alcance y estructura de los Servicios Sociales

El SAD en el contexto de los Servicios Sociales

SCORM 3. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

Perspectiva histórica

Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio

Efectos positivos del SAD

SCORM 4. VALORACIÓN DEL SAD

Valoración para el SAD

Valoración funcional

Valoración del apoyo social

SCORM 5. EVALUACIÓN Y FICHAS DE DEPENDENCIA

Evaluación de las dificultades del medio físico

SCORM 6. ÉTICA PROFESIONAL

Ética profesional

Normas mínimas

Cuidado

SCORM 7. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

Introducción. El proceso directivo

Teorías del liderazgo

SCORM 8. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

La motivación laboral

Teorías sobre la motivación laboral

El líder motivador

La satisfacción laboral

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. DERECHO DEL TRABAJO

SCORM 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción a las fuentes del derecho laboral

Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

Normas Internacionales Laborales

Normas Comunitarias Laborales

La Constitución Española y el mundo laboral

Leyes laborales

Decretos legislativos laborales

Decretos leyes laborales

Los Reglamentos

Costumbre laboral

Condición más beneficiosa de origen contractual

Fuentes profesionales

SCORM 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía

Cotización a la Seguridad Social

Retención por IRPF

Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

SCORM 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

SCORM 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

Contratos de trabajo de duración indefinida

Contratos de trabajo temporales

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

Contrato de formación en alternancia

SCORM 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo

La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos

Extinción del contrato de trabajo: formas y causas

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo