Scorm de Dirección Estratégica de Entidades Deportivas
Descripción del scorm Scorm de Dirección Estratégica de Entidades Deportivas
Con el presente Curso de Dirección Estratégica para Entidades Deportivas recibirás una formación especializada en la materia. Para garantizar el correcto funcionamiento de las entidades deportivas, es de vital importancia establecer los objetivos de cara al futuro.
Contenido e-learning de Scorm de Dirección Estratégica de Entidades Deportivas
SCORM 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
SCORM 2. EL PROCESO DE COACHING
Introducción
Tipos de coaching
Fases del proceso
Una sesión inicial de coaching
Riesgos del proceso de coaching
Técnicas para el proceso de coaching
La necesidad de evaluar
SCORM 3. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
Redarquías y otras formas de trabajo motivador
Tipos de motivación y estándares de eficacia
El responsable de RRHH como motivador del equipo
SCORM 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
La estrategia del Employer Branding
SCORM 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
La sociedad del conocimiento
La gestión del conocimiento
El talento como elemento de diferenciación
La gestión del talento
La detección del talento en la empresa
Atracción, desarrollo y retención del talento
Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
SCORM 6. CONTRATOS. LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para personas con discapacidad
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos
SCORM 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos
Interesados en Scorm de Dirección Estratégica de Entidades Deportivas
El presente scorm está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos y formarse en materia de dirección estratégica para entidades deportivas.
Duración sugerida para este contenido: 200 horas