Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

CAMPO DE CONOCIMIENTO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

SCORM 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

La Seguridad social en el deporte

Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

Normas Internacionales Laborales

Normas Comunitarias Laborales

La Constitución Española y el mundo laboral

Leyes laborales

Decretos legislativos laborales

Decretos leyes laborales

Los Reglamentos

- Ámbito material

- La Potestad Reglamentaria

- Clases de Reglamentos

Costumbre laboral

Condición más beneficiosa de origen contractual

Fuentes profesionales

- Criterios organizativos

- Criterios ideológicos

- Criterios jurídicos

SCORM 2. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El trabajo y la salud

- Trabajo

- Salud

Los riesgos profesionales

Factores de riesgo

Consecuencias y daños derivados del trabajo

- Accidente de trabajo

- Enfermedad profesional

- Otras patologías derivadas del trabajo

- Repercusiones económicas y de funcionamiento

Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

- La ley de prevención de riesgos laborales

- El reglamento de los servicios de prevención

- Alcance y fundamentos jurídicos

- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

SCORM 3. RELACIÓN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL

Deportista profesional

SCORM 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE

Principios generales

El consejo superior de deportes

Las asociaciones deportivas

- Los clubes deportivos

- Federaciones deportivas Españolas

- Ligas profesionales

- Capítulo V. Entes de promoción deportiva

- Disposiciones comunes

De las competiciones

El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles

El deporte de alto nivel

Investigación y enseñanzas deportivas

Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva

Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos

Instalaciones deportivas

La disciplina deportiva

Asamblea general del deporte

Conciliación extrajudicial en el deporte

Disposiciones adicionales

Disposiciones transitorias

Disposiciones finales

CAMPO DE CONOCIMIENTO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

SCORM 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

El contrato de trabajo

- Concepto

- Capacidad

- Contenido

- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

Las empresas de trabajo temporal (ETT)

Tiempo de trabajo

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

SCORM 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

Contratos indefinidos

- Contrato indefinido común

- Contrato indefinido de fijos-discontinuos

- Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores

Contratos temporales

- Contrato de obra o servicio determinado

- Contrato eventual por circunstancias de la producción

- Contrato para la formación y el aprendizaje

- Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados

- Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal

- Contrato en prácticas

- Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal

- Contrato de interinidad

Contratos para personas con discapacidad

- Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad

- Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.

- Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad

- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo

Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Otros tipos de contratos

- Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción

- Contrato de trabajo de grupo

- Contrato de trabajo a distancia

- Contrato para personal investigador en formación

- Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

- Ineficacia del contrato de trabajo

- Suspensión del contrato de trabajo

- Extinción del contrato de trabajo

- Proceso judicial por despido

SCORM 7. SISSCORM CONTRAT@

Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

- Información general

- Solicitud de autorización

- Recuperación de la clave personal

- Seguimiento de la solicitud

El sistema Contrat@

Comunicación de la contratación

- A través de la comunicación de datos

- A través del envío de ficheros

- Corrección de datos

- Incluir contrato de Oficina de empleo

Comunicación de la copia básica

- Copia básica de los contratos iniciales

- Copia básica de la transformación

Seguimiento de las comunicaciones realizadas

SCORM 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo

- Movilidad Funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo

- La Excedencia voluntaria

Extinción del contrato de trabajo: formas y causas

Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

CAMPO DE CONOCIMIENTO 3. NÓMINAS

SCORM 9. GESTIÓN DE NÓMINAS

El Salario

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- El salario mínimo interprofesional

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

Retención por IRPF

SCORM 10. JURISDICCIÓN LABORAL

El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

- Concepto y proceso laboral

- Jurisdicción y competencia

- Prejudicialidad

El Orden Jurisdiccional Social

- Nociones Generales

- Las instancias jurisdiccionales laborales

- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social

El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

- Clases de recursos administrativos

- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa

- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral

- Principios del proceso laboral

- El proceso laboral ordinario

SCORM 11. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE

Planificación económica y financiera de una entidad deportiva

Obligaciones contables

- Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad

- Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos

- El registro contable de las operaciones

CAMPO DE CONOCIMIENTO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

SCORM 12. PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR DEPORTIVO

Las organizaciones deportivas

- Organizaciones deportivas públicas

- Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro

Instalaciones deportivas convencionales

- Piscinas

- Pistas

- Campos