CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género

SCORM 1. FUNDAMENTOS DE LA SALUD LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

Identificación del marco legal

- Marco legal internacional.

- Marco legal europeo.

- Marco legal estatal.

Análisis de los riesgos psicosociales

- Definición y clasificación de riesgos laborales.

- Factores de riesgo laboral.

- Definición y clasificación de riesgos psicosociales.

- Factores de riesgos psicosociales.

- Consecuencias de los riesgos psicosociales en la persona trabajadora.

Identificación de los daños a la salud relacionados con la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo

- Exploración de enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.

- Análisis específico del estrés laboral, burnout, violencia o mobbing.

SCORM 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE SALUD LABORAL

Integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales

- Perspectiva de género en la salud laboral.

- Factores psicosociales desde la perspectiva de género.

Identificación de políticas de salud laboral inclusivas

- Políticas y estrategias inclusivas.

- Implementación de medidas con perspectiva de género.

SCORM 3. APLICACIÓN DE MEDIDAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ORGANIZACIÓN

Diseño de una gestión preventiva.

- Estrategias para la prevención de riesgos laborales.

- Estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.

- Promoción de la seguridad y salud desde la perspectiva de género.

Planificación y aplicación de medidas de riesgos laborales psicosociales.

- Planificación de actuaciones. Evaluación de riesgos psicosociales.

- Aplicación de medidas derivadas de los resultados de las evaluaciones.