CTRH0003 MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES

SCORM 1. LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Composición de los órganos legislativos en materia laboral

- La Organización Internacional del Trabajo

- El poder legislativo español

- Legislación autonómica

Identificación de la jerarquía normativa española

- Las fuentes del Derecho español (el artículo 1.1 del Código Civil)

- La Constitución española de 1978 y el reconocimiento de los derechos laborales (derecho a asociación, derecho a huelga...)

- Las fuentes de la relación laboral (artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores)

Descripción del Estatuto de los Trabajadores

- Conceptos básicos (trabajador por cuenta ajena, contrato de trabajo, jornada laboral, etc.)

- Las últimas reformas introducidas en el Estatuto de los Trabajadores

Distinción entre tipologías de convenios colectivos

- Contenido básico

- Estatutarios y extraestatutarios

- Marco territorial

- Las mejoras de derechos (la negociación individual y negociación en la empresa)

SCORM 2. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (REGULACIÓN Y CARACTERÍSTICAS)

Identificación de los diferentes tipos de extinción de la relación contractual (concepto y requisitos)

- Por voluntad de la persona trabajadora

- Causas objetivas

- Causas disciplinarias

- El despido colectivo (ERTE y ERE)

- El despido colectivo por causas de fuerza mayor (los ERTE por causa de pandemia sanitaria: regulación y consecuencias sociales y económicas)

- El despido improcedente

SCORM 3. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Asimilación de conceptos y requisitos sobre la movilidad

- Funcional

- Geográfica

- Modificación sustancial de las condiciones laborales

Descripción de las obligaciones del empresario

- Notificación al trabajador

- Derecho del trabajador de extinguir su contrato de trabajo

Distinción de las garantías por cambio de empresario

- Subcontratación de obras y servicios

- Cesión de trabajadores

- Sucesión de la empresa

SCORM 4. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES LABORALES

Identificación de la vía extrajudicial. La mediación

- Competencias de la mediación laboral

- Requisitos y formalidades para acceder a la mediación

Descripción de la vía judicial. La Jurisdicción Social

- Competencias de la jurisdicción social

- Requisitos y formalidades para acceder a la vía judicial

- La demanda en la jurisdicción laboral (requisitos)